海南省干部療養(yǎng)院2011年公開招聘

　　管理人員和專業(yè)技術人員公告

　　海南省干部療養(yǎng)院為解決空崗缺員問題，促進醫(yī)院的發(fā)展壯大，保障醫(yī)療安全和服務質量，滿足人民群眾日益增長的健康需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》精神，結合本院實際情況，經(jīng)省委組織部批準，決定面向社會公開招聘5名管理人員和64名專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘職位及條件

　　詳見附件1。

　　二、工作程序和時間安排

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在海南日報、海南黨建網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ┙M織報名。報名時間為8月4日至31日。報名方式為現(xiàn)場報名。符合報名條件的人員到海南省干部療養(yǎng)院辦公室（?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)高登街新橋路15號）領?。ɑ驈木W(wǎng)上下載）、填寫報名表（見附件2）。

　　報考人員在報名時應按要求提交相關的材料：

　　（1）報名表（見附件2）；

　　（2）身份證、畢業(yè)證書（學位證書）、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書（審核原件，留1份復印件）；

　?。?）獲獎證書、證明工作能力的業(yè)績材料（審核原件，留1份復印件）；

　?。?）本人近期一寸正面同底免冠彩色照片3張；

　?。?）在職人員需提供所在單位同意報考的證明。

　　（三）資格審查。主要審核報考人員的基本條件、資格條件等。經(jīng)資格審核后，向符合條件的人員發(fā)放準考證。招聘職數(shù)與報考人數(shù)的比例必須達到1∶3才能開考。未達到開考比例的，相應減少招聘職數(shù)。

　?。ㄋ模┕P試。筆試時間和地點詳見準考證。筆試采用閉卷方式進行，以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主要測試內容，兼有公共基礎課目內容。

　　筆試結束后，公開發(fā)布筆試成績，并按招錄職數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定面試人選并進行技能考核。

　?。ㄎ澹┟嬖?。時間和地點另行通知。面試采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的氣質形象、表達溝通、邏輯思維、應變能力及擬應聘崗位的適應性等。

　　（六）技能考核。時間和地點另行通知。技能考核主要測試應聘人員的專業(yè)應用能力及相關臨床知識。

　　（七）確定考察和體檢人選。按筆試成績、面試成績和技能考核成績分別占40%、30%和30%合成考試綜合成績，按招錄職數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定考察和體檢人選。如果出現(xiàn)同一職位綜合成績末位并列的，以面試成績和技能考核成績之和從高到低確定考察和體檢人選。

　?。ò耍┙M織考察。組成考察組對考察人選進行考察。

　?。ň牛w檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，應聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障廳指定醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

　?。ㄊ┕?。考察和體檢結束后，將擬聘用人員的名單和基本情況在海南黨建網(wǎng)等網(wǎng)站向社會進行公示，公示時間為7天。

　?。ㄊ唬┢赣脤徟９酒跐M后沒有問題反映或者有問題反映但不影響聘用的，由省干部療養(yǎng)院與擬聘用人員簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；考察過程、公示期內及聘用前，應聘人員有棄權的，根據(jù)報考該職位人員的考試綜合成績從高到低順序遞補。

　　三、待遇

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T簽訂聘用合同后，確立人事關系，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，納入事業(yè)單位財政預算編制管理。

　?。ǘ┢赣萌藛T按規(guī)定實行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　?。ㄈ┢赣们耙褏⒓庸ぷ鞯脑诼毴藛T，按規(guī)定辦理工作調轉手續(xù)。其他聘用人員由遷出地公安機關憑《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》辦理遷戶手續(xù)。

　　四、咨詢電話

　　海南省干部療養(yǎng)院辦公室電話：0898-65875284

　　海南省干部療養(yǎng)院

　　2011年8月1日