第二節(jié) 公檢法司系統(tǒng)面試題型特點(diǎn)
一、題型分布均勻
面試的題型可以分為自我認(rèn)知、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變等很多種。題型分布均勻是指在題目設(shè)置的時(shí)候通常會(huì)涉及多種題目類(lèi)型：
2009年6月19日下午湖北省招警/人民警察錄用考試面試真題
1.結(jié)合自身經(jīng)歷與特點(diǎn)談你是否適合所報(bào)考職位。
2.公務(wù)員實(shí)行陽(yáng)光工資制度，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
3.如果你在110報(bào)警指揮中心工作接到騷擾電話(huà)，你該怎么辦？2009年6月18日上午湖北省招警/人民警察錄用考試面試真題
1.你為人處事的原則是什么？
2.今年參加高考的人數(shù)比去年明顯減少很多，有人說(shuō)是因?yàn)楝F(xiàn)在就業(yè)難造成的，你怎么看？
3.警員小張著便服與新婚妻子去旅游勝地蜜月旅行，遇到歹徒持刀搶劫，此時(shí)如果你是小張，你會(huì)怎么做？
在上述兩組題目中，第一個(gè)題目是自我認(rèn)知，第二個(gè)題目是綜合分析，第三個(gè)題目是應(yīng)急處理。三種屬于不同類(lèi)型的題目有各自的特點(diǎn)和答題方式。這樣的題目設(shè)置決定了我們?cè)趶?fù)習(xí)的時(shí)候要針對(duì)各種題型全面復(fù)習(xí)。
二、有重點(diǎn)地設(shè)置問(wèn)題
公檢法司系統(tǒng)的面試雖然在問(wèn)題設(shè)置上題型分布比較均勻，不過(guò)在均勻的基礎(chǔ)上也有所側(cè)重。這主要表現(xiàn)在問(wèn)題設(shè)置的微觀、具體性上。在公檢法司系統(tǒng)的面試中，一些微觀、具體的問(wèn)題問(wèn)得相對(duì)較多。
2007年四川省警察系統(tǒng)招錄考試面試真題
第一組
1.你在執(zhí)法中，收到恐嚇信，你怎么辦？
2.你在審訊犯罪嫌疑人時(shí)，他說(shuō)你搞刑訊逼供，并且說(shuō)你打罵他，你怎么應(yīng)對(duì)？
3.你的二位同事為如何處罰治安案件當(dāng)事者，發(fā)生分歧，雙方爭(zhēng)論不休，都指責(zé)對(duì)方的不對(duì)，你在現(xiàn)場(chǎng)，你怎么辦？
第二組
1.在公交車(chē)上，有二人都情緒激動(dòng)地分別指責(zé)對(duì)方是小偷，當(dāng)時(shí)，你休假又著便裝，遇到這種情況，你怎么辦？
2.你執(zhí)行公務(wù)，在抓捕犯罪嫌疑人時(shí)，受到家屬和部分群眾的圍攻，此時(shí)，你怎么辦？
3.某派出所與社區(qū)警民關(guān)系緊張，上級(jí)委派你負(fù)責(zé)調(diào)查處理此事，你怎么辦？
針對(duì)這樣的情況，考生在復(fù)習(xí)的時(shí)候應(yīng)該多關(guān)注具體問(wèn)題處理、人際關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的問(wèn)題。同時(shí)我們必須關(guān)注微觀的問(wèn)題，思考問(wèn)題必須深入細(xì)致。大家平時(shí)要多開(kāi)動(dòng)腦筋，多虛擬一些具體問(wèn)題給自己解決。
三、題目類(lèi)型同構(gòu)性
