五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。
體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進(jìn)行。報考人民警察職位的，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)還要按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的規(guī)定執(zhí)行。
報考人民警察職位的，在體檢前要先進(jìn)行體能測試，體能測試合格的方可參加體檢。體能測試參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的規(guī)定執(zhí)行。
考察按公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
因體能測試、體檢、考察不合格等造成的職位空缺，由各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局同意。遞補須從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
六、公示和錄用
有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《公務(wù)員錄用審批表》等有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。
新錄用的公務(wù)員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關(guān)批準(zhǔn)。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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職位表 |
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河南省2011年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別 |
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河南省2011年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報名表 |
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河南省2011年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員報名、審查表 |
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河南省2011年從服務(wù)基層項目人員中定向考試錄用公務(wù)員報名表 |
