為解決我縣中小學(xué)師資力量不足問題，根據(jù)《中華人民共和國教育法》有關(guān)規(guī)定及原人事部六號(hào)令、豫人社〔2007〕55號(hào)、豫人社〔2011〕32號(hào)等文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“有編制、有崗位、有計(jì)劃”的要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)考的崗位，按照考試總成績(jī)和體檢、考核與政審等情況擇優(yōu)聘用。招聘實(shí)行回避制度。
二、招聘對(duì)象符合招聘條件和崗位要求的人員。
三、招聘條件（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律；
2、熱愛教育事業(yè)，自覺履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)；
3、具有相應(yīng)的教師資格證書；
4、具有良好的品行，作風(fēng)正派，為人師表；
5、具有尉氏縣常住戶口（截止2011年6月30日前戶口在尉氏縣的）；
6、1979年1月1日以后出生（定向生不受此限制）；
7、具有大專及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷必須為普通中專以上）的畢業(yè)生和1998年入學(xué)的有定向計(jì)劃的開封一師普師大專班和中專班、開封二師中專畢業(yè)生。
8、應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)學(xué)科教師的，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的學(xué)科一致或相近；
9、具有崗位要求的身體條件；
10、具有崗位需要的其他資格條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：
1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的；
4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘計(jì)劃共招聘120名(定向生50人，其它70人)
定向：50人(小學(xué))
語文20名；數(shù)學(xué)20名；音樂5名；美術(shù)5名。
其它：70人
語文12名；數(shù)學(xué)12名；英語17名；物理8名；化學(xué)6名；體育5名；音樂5名；美術(shù)5名。
擬招聘崗位與應(yīng)聘該崗位的報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：2的，依次遞減該崗位的招聘名額，減掉的崗位數(shù)調(diào)整到報(bào)名人數(shù)足且急需的學(xué)科，根據(jù)報(bào)名情況在考試之前調(diào)整并公布。定向生不受比例限制，但如新招聘崗位數(shù)報(bào)考不足也要作相應(yīng)調(diào)整。
五、監(jiān)督與違紀(jì)處罰由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、招聘程序（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月10日—8月16日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱縣人社局）規(guī)劃調(diào)配股；
3、報(bào)名辦法：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，應(yīng)聘人員按招聘學(xué)科類別分崗位報(bào)考。按照公布的崗位，每人只準(zhǔn)選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
報(bào)考者持身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證等原件及以上證件的復(fù)印件各一份到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。信息采集時(shí)驗(yàn)證身份證，合格者才能進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。在職人員須提供所在單位開具的同意報(bào)考證明。縣人社局、縣教育體育局（以下簡(jiǎn)稱縣教體局）共同對(duì)報(bào)考者提交的有關(guān)證件實(shí)行網(wǎng)上查證，弄虛作假的取消報(bào)名資格。
4、報(bào)名時(shí)由報(bào)考者本人填寫《報(bào)考人員登記表》，每人交納考務(wù)費(fèi)120元，信息采集費(fèi)15元。
5、通過資格審查的考生于8月21日持本人身份證及考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，并進(jìn)行不良行為登記，2年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣政府人力資源與社會(huì)保障部門組織的各類招聘（錄）考試。
7、本次為定向生最后一次報(bào)名，不報(bào)名者視為自動(dòng)放棄定向生資格。
