（二）筆試
筆試使用高招標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，進(jìn)行全程視頻錄像監(jiān)控。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。內(nèi)容為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩項(xiàng)，滿分為200分。
公共知識(shí)（50分）：包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事政治等。
專業(yè)知識(shí)（150分）：包括教師的職業(yè)道德、教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、新課標(biāo)理念及應(yīng)聘崗位所具備的相關(guān)知識(shí)等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公布。筆試成績(jī)公示期為三天。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，我省服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生、參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省自愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生筆試成績(jī)加5分，參加我省大學(xué)生村干部計(jì)劃任職兩年以上的大學(xué)生村干部筆試成績(jī)加10分。符合多項(xiàng)加分條件的按最高項(xiàng)加分。申請(qǐng)加分人員須在8月20日前提供有關(guān)證件，由縣委組織部、縣人社局、縣教體局進(jìn)行審查并進(jìn)行公示。
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根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和應(yīng)聘的崗位類別，按擬聘用崗位名額1：1.2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（定向生達(dá)不到1：1.2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定）。面試使用高招標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，進(jìn)行全程視頻錄像監(jiān)控。
面試成績(jī)滿分為100分。
面試采取說課的方式進(jìn)行，聘請(qǐng)外地教師7人組成評(píng)委。評(píng)委打分為100分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5個(gè)評(píng)委的平均成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)（面試成績(jī)進(jìn)行四舍五入，保留兩位小數(shù)），并當(dāng)場(chǎng)公布。評(píng)委確定若干個(gè)各科說課題目，說課前一小時(shí)由抽簽確定說課順序，每人說課前20分鐘抽簽確定說課題目并現(xiàn)場(chǎng)備課，每人說課時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。
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考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和應(yīng)聘的崗位類別，按擬聘用崗位名額1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，進(jìn)入體檢人員名單在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公布。體檢如有不合格人員，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
體檢合格進(jìn)入考核與政審人員名單在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公布。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證。
（六）考核與政審
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和應(yīng)聘的崗位類別，按擬聘用崗位名額1：1的比例從高分到低分確定考核與政審人員?？己伺c政審參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己伺c政審工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
?。ㄆ撸┕九c監(jiān)督
招聘工作實(shí)行公示制度。擬聘人員在尉氏政府網(wǎng)、縣人社局、縣教體局公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（八）公示期間受理的被舉報(bào)人員經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消招聘資格，出現(xiàn)崗位空缺的，從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。
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對(duì)公示無異議的，根據(jù)工作需要統(tǒng)一確定新聘用人員工作單位，填寫《河南省事業(yè)單位聘用合同書》，報(bào)縣委編辦和縣人社局辦理有關(guān)手續(xù)。檔案存放縣人才交流中心實(shí)行人事代理。新聘用人員應(yīng)參加崗前培訓(xùn)。
七、招聘待遇新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格,并注銷編制。
八、本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：7995660、7961769—8865
尉氏縣教育系統(tǒng)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
