(一)發(fā)布招聘公告

　　2012年7月7日，在《安陽日?qǐng)?bào)》、安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.haay.lss.gov.cn)、安陽教育信息網(wǎng)(www.anyangedu.com)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名方式和時(shí)間

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址： www.haay.lss.gov.cn(安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng))

　　報(bào)名時(shí)間：2012年7月11日至15日(逾期不再受理)。

　　應(yīng)聘人員可在2012年7月11日8：00至7月15日24:00期間登錄網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并按要求上傳本人電子照片(近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小50KB以下)。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、持有的教師資格證與所報(bào)崗位專業(yè)一致或相近，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬聘用職數(shù)不足3：1的，按比例相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員不再改報(bào)其它崗位，退還筆試考務(wù)費(fèi)。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。

　　報(bào)考申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，報(bào)考者務(wù)必牢記。

　　(2)查詢資格初審結(jié)果

　　應(yīng)聘人員在提交報(bào)考申請(qǐng)2個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改報(bào)考崗位。

　　(3)報(bào)名確認(rèn)

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法繳納報(bào)名費(fèi)60元，未按期參加報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　報(bào)名結(jié)束后，相關(guān)情況通過報(bào)名網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　2.準(zhǔn)考證打印

　　通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在7月18日8：00至19日17：00，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)，打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的)照片，自貼照片無效，準(zhǔn)考證無需蓋章。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容為教育理論(教育學(xué)、教育心理學(xué))，公共基礎(chǔ)知識(shí)。教育理論(教育學(xué)、教育心理學(xué))和公共基礎(chǔ)知識(shí)為一張?jiān)嚲恚瑵M分為150分。

　　考試時(shí)間：2012年7月21日上午9：00—11：30

　　筆試成績(jī)于2012年7月27日在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局張榜公布，同時(shí)在安陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、安陽教育信息網(wǎng)上公布。

　　(四)面試

　　根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

　　面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　進(jìn)入面試人員攜帶從報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》兩份(貼近期1寸彩色白底免冠正面照片，要求與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的照片一致)、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、空白就業(yè)協(xié)議書(就業(yè)報(bào)到證)或檔案管理部門開具的非在編證明、相應(yīng)專業(yè)的英語證書、普通話證書的原件和復(fù)印件。全日制?？茖W(xué)歷畢業(yè)生除上述證件、材料外，還須攜帶教師資格證原件和復(fù)印件。證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中，從高分到低分遞補(bǔ)。

　　面試采取說課、試講、專業(yè)知識(shí)測(cè)試的方式進(jìn)行，面試滿分為150分。其中說課5分鐘、試講10分鐘，專業(yè)知識(shí)測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)抽簽，口頭回答問題)10分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為25分鐘。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考核人員。

　　體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)的通知》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢、考核不合格的，取消其資格，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　按照考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局張榜公示。同時(shí)將擬聘用人員在安陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、安陽教育信息網(wǎng)公示。公示時(shí)間為一周。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)束后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，市教育局匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》。

　　聘用人員全部參加崗前培訓(xùn)。

　　聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。聘用人員一律實(shí)行人事代理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　特別提示：

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘主管部門，并及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　咨詢電話：0372-2209611 0372-5116810

　　附件：《2012年安陽市公開招聘市教育局直屬學(xué)校教師崗位表》

　　安陽市人力資源和社會(huì)保障局 安陽市教育局

　　二O一二年七月六日