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2012河南濟源招聘教師87名 報名時間7月16起
2012-07-12 17:22  濟源政府網 點擊:

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  1、應聘者報名時須填寫《濟源市2012年面向社會公開招聘教師報名表》一式2份(用A4紙從指定網站下載后填寫),粘貼近期免冠彩色一寸照片,另交同底版照片4張,同時交納報名考務費60元,并提交以下證件原件及A4紙復印件2份:

 ?。?)本人有效身份證;

  (2)畢業(yè)證(2012年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生未領取畢業(yè)證的,應提交《就業(yè)協(xié)議書》或畢業(yè)院校學生就業(yè)管理部門出具的學歷、專業(yè)以及無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的證明);

 ?。?)教師資格證(2012年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生未領取教師資格證的,應提交畢業(yè)院校出具的教師資格種類、任教學科并在畢業(yè)時能取得教師資格證書的證明);

  (4)應聘定向崗位者須提供相關證明材料("大學生村干部"由市委組織部出具證明,"三支一扶"大學生由市人力資源和社會保障局出具證明,"西部計劃"志愿者由共青團濟源市委出具證明);

 ?。?)留學回國人員須提供由我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書;

 ?。?)在職人員須提供所在單位及其主管部門同意應聘的證明材料。

  2、每位應聘者限報一個崗位(定向崗位僅限在濟源市農村任職2年以上且考核稱職的"大學生村干部"、參加濟源市服務期滿且考核合格等次及以上的"三支一扶"大學生和"西部計劃"志愿者,且具有教師資格者應聘)。

  3、農村絕對貧困家庭和城鎮(zhèn)享受國家最低生活保障金家庭人員應聘的,可免交報名考務費。免交報名考務費者須提交以下材料:①農村絕對貧困家庭的應聘者,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件);②享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應聘者,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)。

  4、報名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應達到3︰1,達不到比例要求的,相應核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘,應聘者可改報符合招聘條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報的,退還所交報名考務費。

  四、資格審查

  資格審查貫穿考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其資格。

  五、考試

  考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進行。

  考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%.

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  筆試采取閉卷方式進行,筆試科目為教育基礎知識和行政職業(yè)能力測驗兩科,各科滿分均為100分。

  教育基礎知識的考試內容包括教育學、心理學、新課程理念、教育法規(guī)以及擔任教師應具備的相關知識等。

  行政職業(yè)能力測驗的考試內容包括言語理解與表達、常識、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等。

  2002年經原市教體局介紹上崗至今從未間斷任教且考核合格的中師畢業(yè)生,工作年限每滿一年筆試成績加1分。擬享受加分政策的應聘者,須在報名時提交市教育局出具的證明材料,經審核確認并公示無異議后實施加分。

  筆試成績=教育基礎知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績×50%+加分。

  筆試人員名單及筆試時間、地點在網上公布,筆試準考證在報名地點領取。應聘者參加筆試時,必須攜帶筆試準考證和本人有效身份證。

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  根據(jù)筆試成績,按擬聘用崗位數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員,如遇名次并列的可同時參加面試。

  面試采取講課(微型課)、現(xiàn)場答辯的方式進行,主要測試應聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。其中:應聘體育、音樂、美術、信息技術和幼兒教育教師崗位者,面試時還需進行專業(yè)技能加試。

  面試滿分為100分,面試成績當場宣布。

  面試人員名單及面試時間、地點在網上公布。參加面試人員須在面試前持本人有效身份證到報名地點領取面試通知單。面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和面試通知單。

  六、體檢

  根據(jù)考試總成績,從高分到低分按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員,如遇名次并列,面試成績高者優(yōu)先,面試成績仍相同的,以筆試中教育基礎知識成績高者優(yōu)先,否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(試行)》執(zhí)行,體檢合格人員名單在網上公布。

  如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的,可在同一崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分按程序依次遞補,如無遞補人員,此崗位招聘名額遞減或取消。

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