2012年3月20日，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局召開(kāi)湖北省2012年遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員工作視頻部署暨新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)議由省公務(wù)員局副局長(zhǎng)張小鳴主持，省人社廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)、省公務(wù)員黨組書(shū)記溫興生介紹2012年湖北省公考的基本情況和政策調(diào)整有關(guān)情況，并對(duì)做好今年湖北省公考工作進(jìn)行了部署和安排;省委組織部副部長(zhǎng)、省人社廳黨組書(shū)記、省公務(wù)員局局長(zhǎng)翟天山出席會(huì)議并講話。省編辦、省人事考試院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。省直招錄機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和人事處長(zhǎng)、各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)分別參加了主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)的會(huì)議。
基本情況：2012年，全省各級(jí)機(jī)關(guān)2012年計(jì)劃遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員)5539名，其中，省直機(jī)關(guān)招錄82人，省直政法部門招錄302人，省直參公單位78人;地稅、工商、質(zhì)監(jiān)等省以下垂直部門招錄602人，市州級(jí)機(jī)關(guān)696人，縣直機(jī)關(guān)1530人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)2249人?？傮w招錄人數(shù)比去年增加近400人，主要充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)機(jī)關(guān)。
總體安排
2012年3月20日發(fā)布招考公告及有關(guān)政策;
3月23日—3月29日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;
4月3日—4月9日進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn);
4月14日—4月20日考生網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證;
4月21日，在武漢集中舉行全省公務(wù)員考試公共科目筆試;
5月下旬，公布筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線;
6月上旬，組織職位公開(kāi)調(diào)劑;
6月中下旬，全省統(tǒng)一組織面試;
9月底前，完成體檢、考察及錄用審批工作。
2012年3月23日開(kāi)始，報(bào)考人員可登陸湖北省2012年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱考錄專題網(wǎng)站)http://suba.scs.gov.cn/hbgk查詢報(bào)考職位。
也可以通過(guò)下列網(wǎng)站查詢職位信息：
湖北組工網(wǎng)(http://www.hbzgw.gov.cn/)
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.hb.hrss.gov.cn)
湖北省公務(wù)員局網(wǎng)(http://www.hb.hrss.gov.cn/gwyjweb)
湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)
主要特點(diǎn)：更加注重從基層和生產(chǎn)一線選撥優(yōu)秀人才充實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu);進(jìn)一步加大向基層傾斜力度，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，鼓勵(lì)年輕干部到基層工作，建立來(lái)自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈;堅(jiān)持依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄;努力滿足招錄機(jī)關(guān)用人需求，促進(jìn)人崗相配，實(shí)現(xiàn)公平正義;堅(jiān)持以人為本的理念，不斷提高考錄工作服務(wù)水平。
(一)高度重視充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員隊(duì)伍，繼續(xù)堅(jiān)持面向基層和一線的政策導(dǎo)向。
貫徹落實(shí)中央關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的總要求，努力打造來(lái)自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，形成人才到基層去、干部從基層來(lái)的人才培養(yǎng)鍛煉選拔的工作格局。
一是根據(jù)中央公務(wù)員主管部門有關(guān)要求，省直機(jī)關(guān)除特殊職位外，均從具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員中考試錄用。這是我省從2008年以來(lái)就一直實(shí)行的政策。
二是實(shí)施省委干部培養(yǎng)選拔“2111工作計(jì)劃”，專門拿出2200余名編制和職位，面向省內(nèi)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、三支一扶高校畢業(yè)生(含國(guó)家特崗計(jì)劃支教生)、西部志愿者、退役大學(xué)生士兵和村主職干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。其他人員，以及服務(wù)期未滿、或考核不合格的“四項(xiàng)目”人員，不得報(bào)考。這一政策體現(xiàn)了省委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，也是對(duì)服務(wù)基層的大學(xué)生的政策傾斜。
三是根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào))要求，放寬了市州一級(jí)機(jī)關(guān)招錄范圍，全省市州一級(jí)機(jī)關(guān)，既可以招收具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的考生，也可以招收近兩年從學(xué)校畢業(yè)的考生，包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
(二)圍繞省委、省政府工作大局，積極采取措施，解決基層邊遠(yuǎn)地區(qū)招人難、留人難問(wèn)題。今年，武陵山試驗(yàn)區(qū)、大別山試驗(yàn)區(qū)內(nèi)所屬縣(市)，以及國(guó)貧、省貧縣(市)拿出部分職位面向本地和相鄰縣(市)戶籍和生源招錄，其中，屬于少數(shù)民族自治區(qū)域的縣(市)還可明確部分職位面向本地自治的少數(shù)民族招錄;定向的招錄職位原則上不限定專業(yè)，考生錄用后，應(yīng)與招錄機(jī)關(guān)簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，并在縣(市)公務(wù)員主管部門備案。這些措施，緊緊圍繞省委、省政府關(guān)于“兩圈”建設(shè)、民族工作和扶貧攻堅(jiān)工作的總體布局，既對(duì)招錄和穩(wěn)定本地人才實(shí)行一定的政策傾斜和保護(hù)，又保持公務(wù)員招錄工作總體的開(kāi)放性，有利于人才引進(jìn)和交流。
(三)以公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，科學(xué)合理設(shè)置招考職位的資格條件。在公務(wù)員考錄中，全省各級(jí)機(jī)關(guān)在設(shè)置公務(wù)員招錄職位時(shí)，認(rèn)真按照公務(wù)員崗位職責(zé)規(guī)范和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行職位分析，合理設(shè)置招考職位資格條件，堅(jiān)決杜絕設(shè)置與履行崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的限制性條件。省公務(wù)員局專門下發(fā)了《湖北省2012年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，作為職位設(shè)置和資格審查的參照，堅(jiān)決杜絕網(wǎng)絡(luò)上所謂“蘿卜招考”現(xiàn)象在我省的發(fā)生。
(四)實(shí)行分級(jí)分類設(shè)考，增強(qiáng)考試錄用工作的針對(duì)性和科學(xué)性。
一是繼續(xù)實(shí)行省市、和縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)分層設(shè)考。根據(jù)省、市(州)機(jī)關(guān)職位和縣、鄉(xiāng)職位不同的特點(diǎn)、不同層級(jí)初任公務(wù)員能力素質(zhì)的不同要求，通過(guò)深入細(xì)致的職位需求調(diào)研，實(shí)行分級(jí)設(shè)考，以增強(qiáng)面試的針對(duì)性。
二是針對(duì)特定招錄對(duì)象的特點(diǎn)，實(shí)行單獨(dú)命題。今年，在定向從優(yōu)秀村主職干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作中，專門單獨(dú)命制《綜合知識(shí)》測(cè)試筆試題，以增強(qiáng)考試針對(duì)性。
三是針對(duì)一些行業(yè)和職位的特點(diǎn)，增加專業(yè)科目測(cè)試。對(duì)報(bào)考公安警察和森林公安警察的考生，加試《公安基礎(chǔ)知識(shí)》筆試;對(duì)于一些專業(yè)性強(qiáng)的職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，還可增加專業(yè)科目考試環(huán)節(jié)，增強(qiáng)職位適應(yīng)性。
四是對(duì)于經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門認(rèn)定的特殊職位，可以根據(jù)職位特點(diǎn)和用人需要，采取特殊職位的考試錄用辦法，滿足單位用人需求。
(五)實(shí)行網(wǎng)上資格審查。為努力營(yíng)造和諧考錄的工作氛圍和條件，今年一方面繼續(xù)要求考生公平設(shè)考、誠(chéng)信報(bào)考，另一方面進(jìn)一步加強(qiáng)職位設(shè)置和專業(yè)資格條件設(shè)置工作的指導(dǎo)和規(guī)范，恢復(fù)考生網(wǎng)上報(bào)名后的網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)。報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門取消其本次報(bào)考資格;報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，給予其取消本次報(bào)考資格且五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
(六)進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員錄用體檢和考察工作。今年，在公務(wù)員錄用體檢中，建立定點(diǎn)醫(yī)院體檢制度，全省準(zhǔn)備指定并發(fā)布一批公務(wù)員考錄體檢定點(diǎn)醫(yī)院，在省直和各市州建立重大和疑難體檢問(wèn)題的會(huì)商會(huì)診制度。同時(shí)，加強(qiáng)體檢工作的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，對(duì)體檢醫(yī)生和體檢組織者進(jìn)行全面培訓(xùn)，明確體檢操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、紀(jì)律要求，增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)防體檢中的作弊等違法違規(guī)行為。
