關(guān)于面向全市公開(kāi)遴選襄陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員的通知
各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)黨（工）委組織部，政府人力資源和社會(huì)保障局，市委各部委、市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各委辦局黨組（黨委）、各人民團(tuán)體黨組：
為加快建設(shè)“四個(gè)襄陽(yáng)”,推進(jìn)東津新城建設(shè)工作，經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)遴選15名襄陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、遴選職位及資格條件
1、正科級(jí)職位5個(gè)：
辦公室副主任1名：要求全日制本科以上學(xué)歷，中文、法律及相關(guān)專業(yè)，具有辦公室工作經(jīng)歷。
紀(jì)檢監(jiān)察局副局長(zhǎng)1名：要求全日制大專以上學(xué)歷，管理類及相關(guān)專業(yè)，熟悉紀(jì)檢、信訪、維穩(wěn)和群眾工作，具有紀(jì)檢、信訪工作經(jīng)歷。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長(zhǎng)1名：要求全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類及相關(guān)專業(yè)，熟悉群眾工作，具有經(jīng)濟(jì)工作和基層工作經(jīng)歷。
財(cái)政局副局長(zhǎng)1名：要求全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)金融及相關(guān)專業(yè)，具有兩年以上財(cái)政金融工作經(jīng)歷。
社會(huì)事務(wù)局副局長(zhǎng)1名：要求全日制大專以上學(xué)歷，管理類及相關(guān)專業(yè)，具有兩年以上科教文衛(wèi)、計(jì)生、民政等相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、副科級(jí)職位5個(gè)：
辦公室科長(zhǎng)1名：要求男性，全日制本科以上學(xué)歷，中文、法律及相關(guān)專業(yè)，具有辦公室工作經(jīng)歷，參加工作4年以上，年齡在35周歲以下（1976年5月31日以后出生，下同）。
紀(jì)檢監(jiān)察局科長(zhǎng)1名：要求全日制本科以上學(xué)歷，管理、法律及相關(guān)專業(yè)，熟悉紀(jì)檢、信訪、維穩(wěn)和群眾工作，參加工作4年以上，年齡在35周歲以下。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局科長(zhǎng)1名：要求全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟(jì)工作和統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷，參加工作4年以上，年齡在35周歲以下。
規(guī)劃建設(shè)局科長(zhǎng)1名：要求全日制本科以上學(xué)歷，建筑管理及相關(guān)專業(yè)，參加工作4年以上（其中從事工程、施工管理工作3年以上），年齡在35周歲以下。
規(guī)劃建設(shè)局科長(zhǎng)1名：要求全日制本科以上學(xué)歷，規(guī)劃管理及相關(guān)專業(yè)，參加工作4年以上（其中從事規(guī)劃管理和技術(shù)管理工作3年以上），年齡在35周歲以下。
3、科員職位5個(gè)：
辦公室科員1名：要求全日制本科以上學(xué)歷，中文、法律及相關(guān)專業(yè)，具有辦公室工作經(jīng)歷，年齡在30周歲以下（1981年5月31日以后出生，下同）。
規(guī)劃建設(shè)局科員1名：要求全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類及相關(guān)專業(yè)，具有規(guī)劃建設(shè)管理相關(guān)經(jīng)歷，年齡在30周歲以下。
財(cái)政局科員2名：要求全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)金融及相關(guān)專業(yè)，具有兩年以上財(cái)政金融工作經(jīng)歷，年齡在30周歲以下。
社會(huì)事務(wù)局科員1名：要求全日制本科以上學(xué)歷，管理類及相關(guān)專業(yè)，具有兩年以上科教文衛(wèi)、計(jì)生、民政等相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在30周歲以下。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
（1）在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；
（2）因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分現(xiàn)正在提拔使用限制期內(nèi)的；
（3）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或行政拘留的；
（4）近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；
（5）有不能提拔任職的其他情形的；
（6）試用期內(nèi)的（截至2012年5月31日未辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)）公務(wù)員和參加公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。
（7）在基層工作不滿兩年（2010年、2011年招錄）的選調(diào)生。
二、遴選范圍
正科級(jí)職位面向襄陽(yáng)市2012年年輕干部培訓(xùn)班學(xué)員遴選，副科級(jí)及科員職位面向全市機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員遴選。
三、遴選程序
1、組織報(bào)名。凡符合遴選職位報(bào)名資格條件的人員，均可報(bào)名。
2、資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。公開(kāi)遴選的職位與資格審查合格人員的比例不低于1:2,經(jīng)調(diào)劑后仍達(dá)不到1:2的職位，不再進(jìn)行公開(kāi)遴選，但報(bào)名該職位的人員可以改報(bào)其他符合條件的職位。
3、進(jìn)行面試。主要考察應(yīng)試人員的綜合表達(dá)能力、應(yīng)變能力和實(shí)際工作能力。
4、組織考察。根據(jù)面試成績(jī)排名，按每個(gè)職位1:2的比例確定考察對(duì)象并組織考察，主要考察應(yīng)試人員的德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
5、體檢。按照面試成績(jī)占50%、考察情況占50%的比例核算綜合成績(jī)，并依據(jù)綜合成績(jī)排名按照1:1的比例確定參加體檢人選并組織集中體檢。
6、任用和管理。擬任用人選經(jīng)公示無(wú)影響任職問(wèn)題的，辦理任職和調(diào)動(dòng)手續(xù)，并實(shí)行一年試用期。試用期滿考核勝任的，正式任職；不勝任的，原則上回原單位或另行安排工作。
四、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月4日-5月14日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓（316國(guó)道與深圳大道交叉路口） 402室，聯(lián)系人：葉鵬程；聯(lián)系電話：2957521,15172688666, 2957516（傳真）。
3、報(bào)名時(shí)須提供《公開(kāi)遴選襄陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員報(bào)名表》（從襄陽(yáng)黨建網(wǎng)下載http://www.xydjw.gov.cn）一式二份，報(bào)名人選近期紅底彩色免冠2寸照片2張，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、《選調(diào)生錄用審批表》等復(fù)印件。
請(qǐng)各地、各單位積極組織動(dòng)員符合條件人員報(bào)名，縣（市）區(qū)報(bào)名材料由當(dāng)?shù)亟M織部門負(fù)責(zé)集中匯總后上報(bào)。
附：
《公開(kāi)遴選襄陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員報(bào)名表》
中共襄陽(yáng)市委組織部
襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
