四、招聘程序

　　1、申報(bào)招聘計(jì)劃。

　　2、制定招聘方案。

　　3、發(fā)布招聘方案。公告時(shí)間：2011年8月12日-22日。

　　4、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，地點(diǎn)在各招考單位辦公室。報(bào)名者須持本人學(xué)歷及身份證等有效證件。報(bào)名時(shí)間：2011年8月23日-26日。

　　5、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)政治部、區(qū)紀(jì)委和用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格按照方案規(guī)定的招聘條件審核。

　　6、考試。分為筆試和面試兩部分。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試（占總成績(jī)的50%）。筆試內(nèi)容包括時(shí)事、行政能力測(cè)試，有的職位另加專業(yè)知識(shí)。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定面試對(duì)象。

　　面試（占總成績(jī)的50%）。面試由7-9名專家組成面試評(píng)委團(tuán)。面試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分。

　　7、組織體檢。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定。

　　8、考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次。

　　9、公示。將擬聘人員名單在常德人事人才網(wǎng)和西洞庭管理區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　10、聘用。經(jīng)公示無異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

　　中共常德市西洞庭管理區(qū)委員會(huì)政治部

　　2011年8月12日