五、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　招聘信息通過“湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)”（ http://rst.hunan.gov.cn）、“湖南省人民政府外事僑務(wù)辦公室網(wǎng)站”（http://www.hnfao.gov.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名、時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年8月18日至2011年8月26日（休息日除外）。

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員在人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站自行下載打印填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片，直接到省外事僑務(wù)辦人事處報(bào)名。在職人員參加應(yīng)聘的，應(yīng)持原單位出具的同意報(bào)考證明。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤或不實(shí)的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)職位。

　?。ㄈ┵Y格審查：

　　根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站予以公示。

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　　1、開考比例：應(yīng)聘文秘崗位，崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1:5, 應(yīng)聘園林崗位，崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3的比例。達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方法：采取筆試、面試相結(jié)合的方式（成績計(jì)算按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試成績占40%、面試成績占60%）。

　　筆試：筆試采取閉卷的方式，所有符合資格條件的人員全部參加筆試。應(yīng)聘文秘崗位的筆試內(nèi)容為：公文寫作常識(shí)、作文、行政能力等相關(guān)知識(shí)；應(yīng)聘園林綠化崗位的筆試內(nèi)容為：綠化園林等專業(yè)知識(shí)。

　　面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和語言表達(dá)能力。

　　考試成績?cè)诤先肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和湖南省人民政府外事僑務(wù)辦公室網(wǎng)站公布。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　體檢：根據(jù)筆試、面試綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，在指定的市級(jí)以上三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　聯(lián)系電話：0731-82689201　　82217595（傳真）

　　地址：長沙市韶山北路12號(hào)湘匯大廈809室

湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表