?。ㄈ┕P試
筆試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
?。?）考試時(shí)間為2011年10月15日上午9：00—11：00.
?。?）考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。
?。?） 同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，達(dá)不到規(guī)定比例的取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，特殊崗位由招聘單位主管部門會(huì)同縣人社局共同研究確定是否取消招聘計(jì)劃。為防止出現(xiàn)不正當(dāng)行為，報(bào)名已達(dá)3倍要求，考試時(shí)缺考，造成實(shí)際參考人數(shù)低于1：3的比例，同樣核減或取消本崗位招聘計(jì)劃。
?。?）考試實(shí)行閉卷考試。卷面分值為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
?。?）考試內(nèi)容根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員“干什么，考什么”的原則，相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占40%，崗位專業(yè)知識(shí)占60%。
?。?）筆試總成績(jī)按從高到低得分的順序排名，筆試總成績(jī)相同時(shí)按崗位專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低排名。
（7）考試遲到30分鐘作棄考處理，考試不得提前交卷。
?。?）成績(jī)公示，接受監(jiān)督。
?。?）平江工業(yè)園下屬事業(yè)單位招聘的專業(yè)技術(shù)人員，要求具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，將組織面試。面試根據(jù)筆試成績(jī)排名確定人選（參考人數(shù)為3人的按1:2比例，4人以上的按1：3比例確定入圍名單）。面試由人社局負(fù)責(zé)組織?？偝煽?jī)計(jì)算方法為筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，總分相同，以筆試成績(jī)從高到低排名。
(四)體檢
體 檢工作參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）通知》（湘人發(fā)[2007]202號(hào)）實(shí)施。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)考試成績(jī)排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格的依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)一次為限）。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄本次招聘權(quán)力。
(五)考核
考核由人社局會(huì)同主管部門組織實(shí)施?？己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用規(guī)定（試行）》（人事部第7號(hào)令），主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考核，考核不合格依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)一次）。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等確定擬聘人員名單，由人社局統(tǒng)一在政府門戶網(wǎng)站公示7天。
五、聘用和管理
1、公示期結(jié)束無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
2、事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理和人事代理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、本次公開招聘遵循依法依規(guī)原則和公開、公正、公平的原則。
2、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
3、凡發(fā)現(xiàn)有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第二十八條規(guī)定之一情形，一律取消當(dāng)事人招聘資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
監(jiān) 督 電 話：6223435（縣紀(jì)委）
咨 詢 電 話：
平江人才服務(wù)中心：6262621
推薦輔導(dǎo)課程：2011年湖南事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程
