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1、筆試
筆試時間：2011年9月25日。
筆試地點：報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。
筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗和作文。
筆試采用百分制，筆試成績按行政職業(yè)能力測驗占60%，作文占40%的比例合成。
2、報名資格復核（時間另行通知）
對采取網(wǎng)絡(luò)報名的報考人員通過筆試入圍面試的考生進行報名資格復核，核實考生網(wǎng)上報名所填信息。
3、面試（時間另行通知）
參加面試的人選在報考同一職位人員中，根據(jù)筆試成績由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：2的比例確定。筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分排名。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，主要測評考生的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自控能力、人際交往與技巧、儀表氣質(zhì)等。
?。ㄈw檢（時間另行通知）
1、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，并根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
2、體檢不合格的，從報考同一職位人員中，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。
3、體檢項目和標準按國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號文件執(zhí)行。
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1、體檢合格者作為考核對象。
2、具體考核標準依據(jù)湘人發(fā)〔2010〕27號文件要求執(zhí)行?？己藢ο笕绯霈F(xiàn)考核不合格的，在同一職位參加了面試的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
四、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后都將結(jié)果在醴陵人事人才網(wǎng)(http://www.llrsrc.gov.cn）上予以公示，公示時間為7日。
五、聘用
考核合格后公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、為確保招聘工作客觀公正，紀檢監(jiān)察部門全程參與，全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。舉報電話：0731—23222542
咨詢電話：0731—23240878 0731—23245408
醴陵市人事局
2011年9月5日
