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2011年湖南株洲醴陵市事業(yè)單位招聘83名工作人員
2011-09-06 14:55  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:

  (二)考試:

 ?。?)筆試

  筆試時間:2011年9月25日。

  筆試地點(diǎn):報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)及要求參加考試。

  筆試內(nèi)容:行政職業(yè)能力測驗(yàn)和作文。

  筆試采用百分制,筆試成績按行政職業(yè)能力測驗(yàn)占60%,作文占40%的比例合成。

 ?。?)報(bào)名資格復(fù)核(時間另行通知)

  對采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員通過筆試入圍面試的考生進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核,核實(shí)考生網(wǎng)上報(bào)名所填信息。

 ?。?)面試(時間另行通知)

  參加面試的人選在報(bào)考同一職位人員中,根據(jù)筆試成績由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同的,按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分排名。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,主要測評考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自控能力、人際交往與技巧、儀表氣質(zhì)等。

 ?。ㄈw檢(時間另行通知)

 ?。?)面試結(jié)束后,按筆試成績占60%,面試成績占40%的比例合成考試綜合成績,并根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象??荚嚲C合成績相同的,按筆試總成績從高分到低分排名。

  (2)體檢不合格的,從報(bào)考同一職位人員中,根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

 ?。?)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號文件執(zhí)行。

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 ?。?)體檢合格者作為考核對象。

 ?。?)具體考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)湘人發(fā)〔2010〕27號文件要求執(zhí)行。考核對象如出現(xiàn)考核不合格的,在同一職位參加了面試的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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