四、發(fā)布公告
招聘考試公告由桂陽縣人力資源和社會保障局在桂陽縣政府門戶網(wǎng)、桂陽新聞網(wǎng)等媒體上向社會發(fā)布。
五、考試內容及要求
1.筆試（滿分100分）。
筆試內容為相應職位專業(yè)知識。筆試時間、筆試地點待定。
2.面試（滿分100分）。參加面試的人選，根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃人數(shù)1：3的比例確定。面試采用結構化面談的方式進行，時間為10分鐘，題量為一道公共知識題，兩道專業(yè)知識題。面試時間、地點另行通知。
六、體檢、考核、公示要求
1.體檢。專業(yè)技術類職位按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例合成綜合成績，綜合管理類職位按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分排名按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名確定。體檢時間另行通知。
體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）實施。如有體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。體檢對象對體檢結果有異議的，可申請復檢，并以復檢結論為準，復檢只能進行1次。復檢申請自通知體檢不合格起7天內提出，逾期不提出復檢申請的，作自動放棄復檢處理。體檢費用由體檢對象負擔。
2.考核。體檢合格人員作為考核對象?？己斯ぷ靼础逗鲜夜珓諉T錄用考核試行辦法》實施。
3.公示。筆試、面試、體檢、考核各個階段的工作完成后，按相關要求將結果進行公示。公示期為7天，公示期內受理署真實姓名及聯(lián)系方式的舉報。
4.試用。對公示結果不影響聘用的人員，確定為試用人員，辦理相關手續(xù)，實行6個月的試用期。按規(guī)定確定試用期的工資。
七、聘用
試用人員試用期滿，由用人單位進行考核，并確定考核結果人?？己撕细裾甙词聵I(yè)單位實行聘用制的相關要求，辦理聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾?，則不予聘用。
桂陽縣人力資源和社會保障局
2011年11月28日
附件：
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桂陽縣2011年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員計劃與職位表.xls |
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