5、考核(另訂詳細(xì)考核方案)

　　根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢方案和體檢結(jié)果等額確定考核人選，考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ饔扇松缇帧⒔逃?、紀(jì)檢監(jiān)察共同參與實(shí)施。考核時(shí)間定為2012年8月22日

　　6、公示

　　根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期為7天，以接受競聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。公示時(shí)間定為2012年8月23日—2012年8月29日

　　體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　7、聘用及鑒證

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘人員名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由區(qū)教育局填寫《事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。用人單位主管部門法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行見習(xí)期，見習(xí)期為半年，見習(xí)期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，一聘三年，三年期滿后，按有關(guān)規(guī)定續(xù)簽合同，并由區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。

　　四、工作紀(jì)律與要求

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在招聘工作中與報(bào)考對(duì)象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的或者其它可能影響招聘公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查處，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

　　2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

　　3、報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的招聘考試。

　　冷水灘區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二0一二年七月十九日