為做好2012年度公務員招錄工作，連云港市委組織部、市人社局聯(lián)合召開2012年公務員招考工作會議。各縣區(qū)組織部綜干科科長、人社局分管局長、公務員管理科科長以及各市直機關單位的人事處長共90余人出席會議。會上，公務員局孫咸運局長對2011年度的公務員招錄工作做出簡要總結，同時，針對2012年度的公務員招錄工作提出以下幾點具體要求：一要細心完成好招錄計劃職位編制的報送工作。各招錄單位在秉承往年良好的工作基礎上，根據(jù)今年新的相關文件精神要求，保質保量的完成好職位設置工作，按時報送，并盡可能的放寬報考職位限制。二要精心安排好2012年度公務員招錄的其他相關工作。根據(jù)江蘇省廳要求，2012年度公務員考試時間將會提前，各招錄單位要充分把握好時間節(jié)點，有計劃、分步驟、有條不紊的開展招錄工作。三要用心做好江蘇省考錄公務員勝任素質調查問卷。為了健全和完善江蘇省公務員考錄制度，協(xié)助好省廳完成科研規(guī)劃，被安排調研任務的相關單位一定要根據(jù)要求實事求是的填寫調查問卷，以保證問卷反應出的問題真實、客觀，并對考錄制度健康、有序、可持續(xù)的發(fā)展起到積極有效的作用。

　　江蘇公務員考試一般在3月左右啟動，具體時間以公告發(fā)布為準。