關(guān)于阜寧縣國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員的公告

　　因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)采取政府購(gòu)買服務(wù)方式，面向社會(huì)公開招聘縣國(guó)土局所屬事業(yè)單位編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位人數(shù)6名。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘對(duì)象須符合以下條件：

　　1、國(guó)家教育主管部門承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的阜寧籍應(yīng)往屆畢業(yè)生；

　　2、年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生），性別不限；

　　3、政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛國(guó)土事業(yè)，有一定的崗位適應(yīng)能力；

　　4、身體健康。

　　三、招聘方法程序

　　1、公開報(bào)名。符合招聘條件的人員于2010年10月20日至10月22日（上午8：00-11:00，下午3:00-6：00），到縣人社局人才服務(wù)中心報(bào)名，聯(lián)系電話：0515-87213240。報(bào)名時(shí)須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書、戶籍證明（戶口遷移證）原件和復(fù)印件各一份、近期同底免冠2寸照片3張，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《阜寧縣國(guó)土局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（一式兩份）、《誠(chéng)信書》，并繳納報(bào)名費(fèi)100元。

　　2、資格審核?？h人社部門會(huì)同縣國(guó)土局對(duì)報(bào)名者提供的證件材料進(jìn)行資格審核。本次招聘不設(shè)開考比例，報(bào)名資格合格的方可參加考試。

　　3、組織考試。考試由筆試和面試兩個(gè)部分組成，由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　?。?）筆試。筆試不指定考試教材，主要內(nèi)容為近年來江蘇省錄用公務(wù)員考試的公共基礎(chǔ)知識(shí)，即馬克思主義哲學(xué)基本原理、毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法律知識(shí)、歷史知識(shí)、時(shí)事政治、語文基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作等，筆試卷面總分按100分計(jì)。

　　筆試結(jié)束后，以應(yīng)聘者的筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例或形不成競(jìng)爭(zhēng)的，不削減招聘崗位計(jì)劃，但面試成績(jī)須達(dá)到60分合格線。

　?。?）面試。采取結(jié)構(gòu)化的面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力及崗位適應(yīng)性等，面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為100分，面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試結(jié)束后，以應(yīng)聘者的筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算應(yīng)聘者的綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)兩位）。依據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同，則以應(yīng)聘者的面試成績(jī)、土地管理類專業(yè)、學(xué)位證書、英語等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的條件順序依次優(yōu)先確定。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》（《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知）。

　　4、組織體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)體檢對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。

　　5、考察考核。對(duì)體檢合格的擬聘對(duì)象進(jìn)行綜合考察考核，審查個(gè)人檔案，到擬聘對(duì)象戶籍所在地的村、社區(qū)（或工作單位）走訪了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并由當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍咧伟沧C明材料。

　　因體檢、考察考核不合格或本人自愿放棄出現(xiàn)缺額的，按照應(yīng)聘者的綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。體檢和考察考核工作由縣人社、國(guó)土部門共同組織實(shí)施。

　　6、社會(huì)公示。對(duì)考察考核合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間如個(gè)人自愿放棄或經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件被取消聘用資格的，不再替補(bǔ)。

　　7、辦理手續(xù)。經(jīng)公示無異議的，由用人單位與聘用對(duì)象簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后，按規(guī)定與其簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格的，取消聘用資格。

　　四、聘用待遇及管理

　　招聘的人員屬于政府購(gòu)買服務(wù)的工作人員，不列事業(yè)編制，按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行勞動(dòng)合同管理，碩士研究生月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，本科畢業(yè)生月工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）。聘用人員須簽訂五年期勞動(dòng)合同，一律到基層國(guó)土所上崗，一年后如工作需要可進(jìn)行崗位調(diào)整。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)用人單位的實(shí)際需要，經(jīng)考核后可續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。聘用人員在聘用期間如不履行勞動(dòng)合同或有違法違紀(jì)等行為的，用人單位依法與其解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　政府用購(gòu)買服務(wù)的方式公開招聘工作人員，是人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高，必須堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。參加招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行政策和人事工作紀(jì)律，應(yīng)聘的考生須如實(shí)提交相關(guān)證件材料，認(rèn)真遵守考場(chǎng)規(guī)則，在招聘工作中如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、信息查詢

　　本招聘公告可登陸縣政府網(wǎng)站、阜寧黨建網(wǎng)、縣國(guó)土資源局網(wǎng)站查詢。

　　阜寧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　阜寧縣國(guó)土資源局

　　二○一○年十月十三日