七、體檢：

　　1、每個招聘職位根據(jù)本職位考生的總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如總成績相同，則按面試成績的高低確定）。如果出現(xiàn)體檢不合格人員，則按本職位考生總成績由高到低依次遞補。

　　2、體檢前，社會在職人員必須提供單位同意報考證明，否則作自動放棄處理。

　　3、體檢標準和項目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　八、考察：

　　區(qū)人社局會同用人單位對體檢合格人員進行考察，考察的主要內(nèi)容是：現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績以及報考資格的復(fù)審等。如果出現(xiàn)考察不合格人員，則從本職位面試合格人員中按總成績由高到低一次性遞補。

　　九、聘用：

　　1、考察合格且擬聘用公示結(jié)果無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

　　2、聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，可以續(xù)聘；考核不合格的，取消聘用資格。

　　十、紀律與監(jiān)督：

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：

　　無錫市惠山區(qū)紀委（監(jiān)察局）：0510-83598819

　　無錫市惠山區(qū)人力資源和社會保障局：0510-83598677

　　十一、本簡章由無錫市惠山區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　附件：無錫市惠山區(qū)2011年下半年事業(yè)單位公開考錄工作人員職位表

　　無錫市惠山區(qū)人力資源和社會保障局

　　2011年11月16日