四、人崗相適度評(píng)價(jià)。組織專業(yè)考官對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查者情況進(jìn)行人崗相適度分析評(píng)價(jià)，按照1：6的比例確定進(jìn)入面試名單；評(píng)價(jià)時(shí)間2012年4月。

　　五、考試

　　考試采取面試的方式，按專業(yè)大類分組進(jìn)行，由組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試地點(diǎn)：江蘇省張家港市；面試時(shí)間初定在2012年5月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試時(shí)需提供全部證件、證書、證明材料原件,及本人近期1寸證件彩照2張。

　　考生往返路費(fèi)給予定額補(bǔ)貼,食宿統(tǒng)一安排。

　　六、體檢、考核、公示

　　根據(jù)面試成績(jī)按同一專業(yè)類別擬招數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢合格者由組織人事部門根據(jù)招聘職位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施考核（政審）?？己撕细窈笤趶埣腋凼腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.12333zjg.gov.cn）公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過(guò)程中出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一專業(yè)類別（職位）的人員中從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)?？己恕⒐居?012年6月進(jìn)行。

　　七、錄用及管理

　　經(jīng)面試、體檢、考核、公示合格的，由市組織人事部門發(fā)《錄用通知書》。錄用后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《錄用通知書》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（或解除勞動(dòng)合同證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。逾期作自動(dòng)放棄處理。在職人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員實(shí)行半年試用期（其中應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為1年）。試用期（見習(xí)期）滿考核合格者，正式聘用為張家港市事業(yè)單位工作人員，工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；作為后備干部列入市青年預(yù)備隊(duì)人才庫(kù)強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)。不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

　　新錄用人員在本市無(wú)住房的，三年以內(nèi)由工作單位安排租房或給予每月500元定額房租補(bǔ)貼。

　　政策咨詢電話：0512-58173512，58693258，58173350。

　　本簡(jiǎn)章由中共張家港市委組織部、張家港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：【點(diǎn)擊下載】

　　1.2012年張家港市事業(yè)單位公開招聘“985”高校優(yōu)秀畢業(yè)生專業(yè)類別及人數(shù)

　　2.2012年張家港市事業(yè)單位公開招聘“985”高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表

　　3.2012年張家港市事業(yè)單位公開招聘“985”高校優(yōu)秀畢業(yè)生高校推薦意見表

　　4.報(bào)考指南

　　5.專業(yè)參考目錄

　　6.張家港市基本情況

　　7.“985”高校名單

　　中共張家港市委組織部

　　張家港人力資源和社會(huì)保障局

　　2011年11月8日