?。ǘ?研究生及以上高層次人才直接進(jìn)入單位組織面試環(huán)節(jié)。面試開(kāi)考比例1:3,采用結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)加試，專(zhuān)業(yè)加試分為專(zhuān)業(yè)理論考試和實(shí)踐技能操作考核，面試內(nèi)容同上。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，其中專(zhuān)業(yè)理論考試50分、實(shí)踐技能操作考核30分、結(jié)構(gòu)化面試20分。

　　面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號(hào)。面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)于面試環(huán)節(jié)結(jié)束的次工作日在南京機(jī)關(guān)事務(wù)網(wǎng)（glj.nj.gov.cn）和南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院網(wǎng)(www. njsjjgyy.com )上公布。

　　五、體檢、考察、公示

　?。ㄒ唬w檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。

　　（二）考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

　　體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　（三）公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京機(jī)關(guān)事務(wù)網(wǎng)（glj.nj.gov.cn）和南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院網(wǎng)(www. njsjjgyy.com )上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　六、聘用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議者由招聘單位與其簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)。考核不合格者，取消聘用資格。

　　七、聯(lián)系方式

　　（一）考務(wù)咨詢(xún)電話：

　　省衛(wèi)生人才服務(wù)中心電話：025-83620823 ；聯(lián)系人：嚴(yán)周忠

　?。ǘ┱衅竼挝蛔稍?xún)電話：

　　南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院人事科：025-83638523；025-83699601

　?。ㄈ┱衅腹ぷ骷o(jì)檢監(jiān)督電話

　　南京市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人教處：025-83638604

　　南京市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局監(jiān)察室：025-83638165

　　附件：《南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

　　南京市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　二〇一二年三月六日