根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2012年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社〔2012〕11號(hào))要求，省科技廳所屬事業(yè)單位計(jì)劃于2012年公開招聘17名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘信息發(fā)布

　　省人社廳在遼寧人事考試網(wǎng)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布有關(guān)招聘信息。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1、招聘對(duì)象為符合報(bào)考基本條件和招聘職位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。

　　2、報(bào)考人員必須具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律;同時(shí)應(yīng)具有良好的品行、具備崗位所需要專業(yè)和技能條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件以及招聘崗位所需要的其他條件。

　　3、年齡的計(jì)算，30周歲以下是指1982年1月1日以后出生，35周歲以下是指1977年1月1日以后出生，40周歲以下是指1972年1月1日以 后出生。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，按期取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的有效。資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算截止日期：2012年7月31日。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　三、招聘步驟

　　1、報(bào)名

　　登陸遼寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、筆試

　　筆試工作參加省人事考試局組織的統(tǒng)一考試。筆試結(jié)束后，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　3、資格審查

　　由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、崗位所需的其他材料。

　　4、面試

　　(1)按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。筆試、面試成績的權(quán)重比例為4:6。

　　(2)面試工作由主管部門會(huì)同用人單位組織，面試內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)為主。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。

　　(3)面試考官為7人。

　　(4)面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　5、體檢

　　由主管部門會(huì)同用人單位按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。