2.報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：

　?、賵?bào)名表(附件2，考生需自行下載填寫(xiě)或打印);二寸同底彩色相片五張;

　?、趹艨凇⑸矸葑C原件及復(fù)印件;

　?、蹖W(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(2012屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明)

　　④在職人員須提供單位同意報(bào)考證明;

　?、輱徫灰蟮钠渌C明材料原件及復(fù)印件。

　　3.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)個(gè)人學(xué)歷和資歷等條件完全符合報(bào)考職位要求。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假，取消其考試資格。

　　4.考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　區(qū)衛(wèi)生局、計(jì)生局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作。審查內(nèi)容包括：報(bào)名資格條件、獎(jiǎng)懲情況、是否符合報(bào)名崗位要求等。資格審查合格人員進(jìn)入考試程序。

　　四、招聘形式

　　此次公開(kāi)招聘采取考試考核相結(jié)合的形式。當(dāng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：2時(shí)，將取消或縮減該招聘計(jì)劃。

　　(一)筆試

　　參加撫順市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)一組織的筆試中A、B、C類(lèi)崗位的考試，筆試成績(jī)由望花區(qū)人社局按照公告公布的崗位單獨(dú)排列。A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)考試筆試科目的考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。

　　A類(lèi)崗位：公共管理崗位(從事非醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或非提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持的崗位)實(shí)行A類(lèi)考試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(50分)、《計(jì)算機(jī)公共基礎(chǔ)知識(shí)》(50分)兩科，合并在一張考卷上。

　　B類(lèi)崗位：醫(yī)療專(zhuān)業(yè)崗位(從事醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作及提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持的崗位)實(shí)行B類(lèi)考試，筆試科目為生理學(xué)(50分)、解剖學(xué)(50分)兩科，合并在一張考卷上。

　　C類(lèi)崗位：護(hù)理專(zhuān)業(yè)崗位(從事護(hù)理專(zhuān)業(yè)工作的崗位)實(shí)行C類(lèi)考試，筆試科目為護(hù)理學(xué)(50分)、生理學(xué)(50分)兩科，合并在一張考卷上。

　　2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)( www.fsrs.gov.cn ) 上公布。

　　3.筆試成績(jī)可通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)( www.fsrs.gov.cn)查詢(xún)。

　　(二)面試

　　區(qū)人社局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，A、 B、C類(lèi)崗位均按招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人選。筆試成績(jī)合格的考生低于規(guī)定比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名筆試成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。面試人員名單通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

　　面試內(nèi)容為主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。