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　　旗公開(kāi)考錄事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建面試評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)人員從外地聘請(qǐng)。面試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的表述能力、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題的能力等。面試采用漢語(yǔ)答題，面試時(shí)間為10分鐘，以抽簽的方式確定面試順序，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。旗直部門(mén)、蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位與基層衛(wèi)生院的漢語(yǔ)崗位和蒙漢兼通崗位面試時(shí)均分別設(shè)立考場(chǎng)。

　　面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)按40%計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。

　　報(bào)考基層衛(wèi)生院崗位的筆試和面試均單獨(dú)出題，以測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為主。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，旗公開(kāi)考錄事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和政審的人選（旗直部門(mén)、蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位與基層衛(wèi)生院的漢語(yǔ)崗位和蒙漢兼通崗位均分別計(jì)算）。最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和政審。

　?。ㄆ撸┙M織體檢

　　由旗公開(kāi)考錄事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)入體檢范圍的考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行等額體檢，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。

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　　進(jìn)入政審的考生須提供就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在蘇木鎮(zhèn)派出所出具的政審材料，考生因違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消錄用資格。

　　因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)旗公開(kāi)考錄事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，錄滿(mǎn)為止，補(bǔ)錄工作只能進(jìn)行一次。

　　（九）確定人選

　　旗公開(kāi)考錄事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、政審情況及崗位特點(diǎn)，依據(jù)專(zhuān)業(yè)與崗位相匹配的原則，參考考生報(bào)考意愿，經(jīng)過(guò)充分討論、醞釀后，統(tǒng)籌考慮進(jìn)行錄用和分配。

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　　對(duì)擬錄用人選在庫(kù)倫旗政府網(wǎng)、黨建網(wǎng)及電視臺(tái)等媒體進(jìn)行公示，公示期限為7天，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照規(guī)定的程序辦理錄用審批手續(xù)。

　　六、錄用后的管理及相關(guān)待遇

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　　錄用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任本職工作的，正式錄用；不勝任本職工作的，取消錄用資格。

　　錄用人員要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并且保證在用人單位至少工作三年（含試用期一年）。

　　（二）工資待遇

　　被錄用的人員，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)新錄用事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。