(六)體檢。擬聘人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。

　　無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考者自動棄權(quán)、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。出現(xiàn)專業(yè)空額，按照成績依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)公示。

　　對擬聘人員在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示時(shí)間為7天。

　　對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　公示后因自動放棄或取消資格出現(xiàn)的專業(yè)空額不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿無異議者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，確定為聘用人員。

　　四、聘用及聘后待遇

　　聘用單位與聘用人員簽定聘用合同，列入事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位同等人員待遇。對于聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為一年，試用期不合格者予以解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄聘用資格。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　公開招聘市直事業(yè)單位工作人員工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。整個(gè)招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招聘工作人員和報(bào)考者在本次招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-2999594(市監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室)，0473-6985903(市人力資源和社會保障局)。

　　六、其他事宜

　　(一)此次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

　　(二)招聘工作期間有關(guān)考試成績、考核和體檢情況信息等事宜，將在烏海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布(網(wǎng)址：http://wh.nm12333.cn/)，考生可及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

　　本簡章由烏海市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0473—6985791。

　　烏海市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一二年五月十四日