近日，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局聯(lián)合出臺政策規(guī)定，今后，各省區(qū)市考錄公務(wù)員要安排專門職位面向大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員實行定向考錄，不再實行加分等優(yōu)惠政策。7日記者采訪了解到，青島還未接到相關(guān)通知。

　　對于大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員公考取消加分，設(shè)置專門崗位一事，記者從青島市人社局了解到，目前本市還未接到相關(guān)通知，而由于本市的公務(wù)員考試一般在每年春季，因此2011年公務(wù)員考試時是否執(zhí)行該政策還不清楚。

　　“其實對于服務(wù)基層的大學(xué)生來說，取消加分不一定是件壞事，因為國家同時規(guī)定，部分崗位可以定向考錄，這其實是降低了他們考取這些崗位的難度。”一位從事多年公務(wù)員考錄、調(diào)配工作的業(yè)內(nèi)人士表示，取消加分政策變更為特設(shè)崗位定向考錄，對于有基層工作經(jīng)歷的各類人員更加有利，也是體現(xiàn)考試公平的一種很好的嘗試。

　　作為服務(wù)于本市的首批大學(xué)生村官，去年考上“村官”的小陳僅服務(wù)了一年就在今年春季青島市公務(wù)員招考中順利考上了膠南市財政局的職位。“在基層工作，本來就掌握了很多處理公務(wù)的能力，不需要加分也應(yīng)該比一般畢業(yè)生有優(yōu)勢，尤其是面試。而且大學(xué)生村官的目的就是服務(wù)農(nóng)村，并不是為了考公務(wù)員而考。”對此，今年剛剛考上大學(xué)生村官，在即墨市服務(wù)的劉淑媛也表示，大學(xué)生村官考公務(wù)員能享受加分政策并非她當(dāng)初報考大學(xué)生村官的初衷，單獨劃出一部分職位定向招考反而更公平。