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2012年山東省兗州市事業(yè)單位招聘218人公告
2012-08-08 09:35  兗州人事考試網(wǎng) 點(diǎn)擊:

       報(bào)考交流群:186540622

   根據(jù)我市各事業(yè)單位編制空缺和工作需要,按照《濟(jì)寧市實(shí)施〈事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的意見》(濟(jì)人字〔2007〕7號)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將我市2012年事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       報(bào)名時(shí)間:814日—18日(上午8:3012:00;下午2:006:00

  報(bào)名地點(diǎn):中共兗州市委黨校310室(新城區(qū)建設(shè)西路)

  筆試時(shí)間:825日上午9:0011:00

  準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間2012823日(上午8301200;下午200600

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   根據(jù)我市各事業(yè)單位編制空缺和工作需要,按照《濟(jì)寧市實(shí)施〈事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的意見》(濟(jì)人字〔2007〕7號)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將我市2012年事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘范圍和條件

  (一)已在我市報(bào)到的全日制普通院校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生(不包括定向、委培生和已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生),并具有兗州市常住戶口;由省市組織實(shí)施,在我市服務(wù)的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”大學(xué)生。

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

  (三)崗位要求的資格條件。

  (四)年齡35周歲(1977年8月14日以后出生)以下。

  在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  二、招聘計(jì)劃及招聘崗位

  今年我市計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員218名,其中:計(jì)劃招聘教師126名、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員55名、其他事業(yè)單位人員37名。具體招聘計(jì)劃和單位崗位見附表。

  三、報(bào)名和資格審查

  (一)報(bào)名

  時(shí)間:8月14日—18日(上午8:30—12:00;下午2:00—6:00)

  地點(diǎn):中共兗州市委黨校310室(新城區(qū)建設(shè)西路)

  采取現(xiàn)場報(bào)名的形式,報(bào)名時(shí)需提交以下材料:①戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證(需加蓋已報(bào)到印章)、教師資格證(按崗位招聘條件提供)原件及復(fù)印件各一份;退役大學(xué)生士兵除出具上述材料外,要出具市民政部門認(rèn)定的證明材料和原部隊(duì)頒發(fā)的《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》;②近期正面免冠一寸彩色同版照片4張;③《兗州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》(報(bào)名處領(lǐng)取或在兗州市人社局網(wǎng)站http://www.yanzhou.gov.cn/span>下載,個(gè)人親筆填寫),一式2份。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

  對報(bào)考人數(shù)低于1:3報(bào)考比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員,在本人同意的情況下,可改報(bào)其他符合條件的崗位。

  特困家庭應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi):享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交有關(guān)部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡;高校核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

  (二)資格審查。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

  (三)其他

  根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,由中央、省、市組織實(shí)施的志愿參加服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生、到村任職的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”大學(xué)生,服務(wù)期滿2年(2010年以前招募和選派的畢業(yè)生,含2010年),經(jīng)考核合格,3年內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位公開招聘崗位的,筆試成績加10分。符合我市安置條件未安置的退役大學(xué)生士兵,符合崗位招聘條件(不單獨(dú)設(shè)崗的崗位)的,同等條件下筆試成績加個(gè)人所得分值的10%。報(bào)考單獨(dú)設(shè)崗的崗位,筆試成績不再加分。上述人員在報(bào)名時(shí),除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,選聘到村任職的“大學(xué)生村官”應(yīng)出具選聘主管機(jī)構(gòu)考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和人社部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;退役大學(xué)生士兵應(yīng)出具《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》、學(xué)歷學(xué)位證書和戶籍所在地退伍軍人安置辦公室的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員,由市招聘辦公室將有關(guān)材料匯總后報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)并進(jìn)行公示,無異議后實(shí)施加分。

  四、考試內(nèi)容和方法

  考試分筆試和面試。

  (一)筆試

  時(shí)間:8月25日上午9:00—11:00

  考點(diǎn)、考場、考號在筆試準(zhǔn)考證上注明。

  筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。

  綜合類考試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作??荚嚂r(shí)限120分鐘,滿分為100分。

  衛(wèi)生類考試內(nèi)容為人體解剖學(xué)、藥理學(xué)、生理學(xué)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識??荚嚂r(shí)限120分鐘,滿分為100分。

  教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德、教育法制、時(shí)事政治和寫作。考試時(shí)限120分鐘,滿分100分。

  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按所報(bào)崗位由高分到低分,以招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

  (二)面試

  綜合類面試。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力,滿分為100分。

  衛(wèi)生類面試。主要結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際需要,考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力,滿分為100分。

  教育類面試。主要結(jié)合教育工作實(shí)際需要,考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力,滿分為100分。

  面試成績由面試考官當(dāng)場評判,采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法,確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員當(dāng)場宣布。

  面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照招聘計(jì)劃,根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定。

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