為了加強我省基層政法干部隊伍建設，根據(jù)中央政法委等12部門印發(fā)的《2012年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案》，經(jīng)省政府同意，決定組織實施全省2012年基層政法機關干警招錄定向培養(yǎng)工作。按照《陜西省2012年基層政法機關干警招錄定向培養(yǎng)工作實施方案》，全省基層政法機關定向招錄培養(yǎng)干警737名。其中，法院系統(tǒng)44名，檢察院系統(tǒng)164名，公安系統(tǒng)450名，司法系統(tǒng)79名；各系統(tǒng)特設職位共62個，招錄計劃63名。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、指導思想和原則
基層政法干警招錄定向培養(yǎng)工作的指導思想是：緊緊圍繞加強全省政法干部隊伍建設的大局，以造就政治業(yè)務素質(zhì)高、實戰(zhàn)能力強的應用型、復合型政法人才為目標，主要從高校畢業(yè)生和部隊退役士兵中選拔優(yōu)秀人才，充實到全省縣級以下基層政法機關。
招錄工作的原則是：
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嚴格執(zhí)行公務員法和公務員錄用規(guī)定，堅持"凡進必考"和"公開、公平、公正"的原則，確保符合報考條件的人員平等競爭。
（二）統(tǒng)考擇優(yōu)
這次基層政法干警招錄，采取公務員考試和教育入學考試全省統(tǒng)一組織進行的方式，由省委組織部、省教育廳、省人社廳和省公務員局具體組織實施，按職位綜合成績擇優(yōu)錄取。
（三）定向培養(yǎng)
招錄職位均為縣級以下基層政法機關。通過定向培養(yǎng)，即報考時定單位、定職位、定培養(yǎng)層次，學生畢業(yè)后一律到招考時確定的單位工作，服務一定年限后方可流動。
二、培養(yǎng)模式和學制
（一）?？平逃?/p>
?？平逃扇「咧校ê葘W力）及中專學歷和?？茖W歷為起點的培養(yǎng)模式，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年，對符合畢業(yè)條件的學生頒發(fā)專科畢業(yè)證書。
（二）本科教育
本科教育采取具有?？茖W歷者報考?？粕究啤⒈究茖W歷且有學士學位的報考第二學士學位教育的培養(yǎng)模式，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年，完成規(guī)定學業(yè)的學生，按照國家有關規(guī)定頒發(fā)本科畢業(yè)證書和授予學士學位。
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研究生教育采取法學本科為起點法律碩士專業(yè)學位研究生教育的培養(yǎng)模式，學制兩年，在完成法律碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案要求的基礎上，重點加強知識應用和職業(yè)技能的訓練。在校期間安排一年的理論教學，一年的實踐教學，其中，半年時間到實務部門實習。按照國家有關規(guī)定，課程考試合格且論文答辯通過者，頒發(fā)碩士研究生畢業(yè)證書并授予法律碩士專業(yè)學位。
