宜賓縣人力資源社會保障局
宜賓縣人民政府辦公室
關(guān)于公開選調(diào)機關(guān)工作人員的公告
根據(jù)工作需要，宜賓縣政府辦公室按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全市黨政機關(guān)公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)的崗位及人數(shù)
宜賓縣政府辦公室機關(guān)文秘工作人員4名。
二、選調(diào)的對象
全市各級機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及全市各級參公管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
三、選調(diào)的資格條件
（一）年齡在28周歲以下。
（二）全日制國民教育本科以上學歷。
（三）工作3周年以上，公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
（四）具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)、行政村（城市社區(qū)）和企業(yè)、事業(yè)單位基層實際工作經(jīng)歷；
（五）身體健康。
以上資格條件中計算年齡和工作經(jīng)歷年限的截止時間為2012年7月1日。
具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內(nèi)的；尚在黨政紀處分期內(nèi)的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)崗位的要求
黨性強，人品正，作風好，素質(zhì)高；熱愛辦公室工作，有強烈的責任心和敬業(yè)精神；具備較強的學習能力、語言文字表達能力和調(diào)研能力，具有一定的政策理論水平；工作實績突出，群眾評價好。
五、報名和資格審查
報名采取個人自愿報名和組織推薦相結(jié)合的方式進行。
（一）公開報名
報考人員應(yīng)如實、完整填寫《宜賓縣人民政府辦公室選調(diào)機關(guān)工作人員報名表》，客觀如實地反映個人情況，嚴禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件，因弄虛作假進入選調(diào)程序的將取消選調(diào)資格。
報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復印件1份；同底版近期2寸免冠照2張；《宜賓縣人民政府辦公室選調(diào)機關(guān)工作人員報名表》1份。組織推薦的須同時提供組織證明材料。
報名時間：從2012年6月29日起報名，報名時間為10個工作日，報名截止日期為2012年7月12日。
報名地點：宜賓縣政府辦公室綜合股（206室），咨詢電話：6612150，6610700。
（二）資格審查
宜賓縣政府辦公室對組織推薦和個人自薦材料進行審查，確定參加考試人員名單。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)與選調(diào)崗位的比例不低于5:1，如達不到開考比例，遞減相應(yīng)的選調(diào)崗位名額。
六、選調(diào)的程序
（一）統(tǒng)一考試
考試分為面試和筆試，采取先面試后筆試的方式進行。面試和筆試均采取百分制計分。報考人員的總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。設(shè)置分數(shù)控制線，總成績分數(shù)控制線為60分，達不到總成績分數(shù)控制線的，按順序遞減選調(diào)崗位名額。
1.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試加考官追問的方式進行。
2.筆試：采取給材料命題文稿寫作的方式進行筆試。根據(jù)面試成績從高到低的順序，以1:4的比例確定筆試人選。
面試和筆試的時間、地點另行通知。面試、筆試成績和總成績分別在黨政網(wǎng)和宜賓三江人才網(wǎng)上公布。
（二）體檢
根據(jù)報考人員總成績，按選調(diào)崗位1:1的比例確定體檢人員，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格者，則按總成績從高到低依次遞補。
（三）考察和公示
宜賓縣政府辦公室組織考察組，對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，根據(jù)考察情況確定擬選調(diào)人員并進行公示，公示期為5個工作日。
（四）借用和調(diào)入
公示期滿后，對擬選調(diào)人員進行頂崗試用，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，根據(jù)本人意愿，按照組織程序調(diào)入宜賓縣政府辦公室工作。
附件：宜賓縣人民政府辦公室選調(diào)機關(guān)工作人員報名表(點擊下載)
二○一二年六月二十九日
