五、體檢及考察

　　(一)面試后，根據(jù)調(diào)整后的錄用職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次，如所有成績均完全相同，則采取加試面試的辦法確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選，并由雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢、考察。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入錄用體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市同級機關其他達到比例的職位體檢合格錄用考察人員的最低考試總成績。

　　體檢的項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。林業(yè)公安招錄人民警察的體檢標準按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》未作規(guī)定的項目，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。執(zhí)行《通用標準》的體檢項目，可復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。執(zhí)行《特殊標準》的體檢項目均不進行復檢。