4、筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《身份證》（不含過(guò)期身份證、過(guò)期臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。

　　5、筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算；滿分為100分。

　　經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)（兩科成績(jī)按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書(shū)的原件、復(fù)印件各一份，待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2011年12月23日前的工作日內(nèi)交雙流縣人才交流中心，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，并將加分情況在雙流公眾信息網(wǎng)（www.shuangliu.gov.cn）公示。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

　　6、筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)將于2011年12月31日前在雙流公眾信息網(wǎng)公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的應(yīng)聘人員，可于2012年1月3日至1月4日向雙流縣人才交流中心申請(qǐng)查分。

　?。ǘ┟嬖囐Y格審查

　　進(jìn)入面試資格審查人員將依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照1:2的面試比例和筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，與筆試成績(jī)一起公布。

　　進(jìn)入面試資格審查的考生須持報(bào)名時(shí)打印的《應(yīng)聘資格審查表》、有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)到雙流縣人才交流中心進(jìn)行資格復(fù)審。如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。

　　面試資格審查合格后，繳納80元面試考務(wù)費(fèi)（川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定）并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，將按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行資格審查。

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　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jī)滿分為100分。

　　同一招聘崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款處理。

　　六、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序）。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后的次日在雙流公眾信息網(wǎng)公布。

　　進(jìn)入體檢人員由本次事業(yè)單位公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知并在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由本次事業(yè)單位公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。