四川省公務(wù)員局監(jiān)督和培訓(xùn)處副處長余重清

　　應(yīng)該設(shè)立起碼的門檻

　　機(jī)讀卡填涂錯誤，原因還是要歸責(zé)于考生自己，2.2分的離奇分?jǐn)?shù)都能進(jìn)入資格復(fù)審，難免讓人心生質(zhì)疑。在招考時，相關(guān)部門就應(yīng)該設(shè)置進(jìn)入復(fù)審的最低分?jǐn)?shù)線，以維護(hù)考試的權(quán)威性和公正性。

　　北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授洪瑾

　　符合政策就該進(jìn)復(fù)審

　　既然考試前沒有制定進(jìn)入復(fù)審的最低分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)，那么就算分?jǐn)?shù)再低，只要符合考前公布的招考政策，就可以進(jìn)入復(fù)審。僅僅是因為分?jǐn)?shù)太低而不讓這名考生參加復(fù)審，這么做是毫無根據(jù)的，不僅對這名考生不公平，也會損害政府的公信力。

　　成都市某小學(xué)教師王先生

　　應(yīng)讓編外人員干得安心

　　唐毅在這樣一個誰都不愿意報考的職位上工作這么多年，本身也非常不容易。作為編制外人員，唐毅渴望獲得事業(yè)單位編制的原因還是同工不同酬，待遇較低。怎樣減少編外編內(nèi)收入福利差距，讓唐毅這樣的編外人員干得安心，才是社會更該關(guān)注的。