(三)面試

　　1.面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按與招聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入面試，實(shí)際參考人數(shù)小于招聘人數(shù)2倍的，所有參加筆試的考生都進(jìn)入面試，但形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生筆試成績(jī)低于合格線的除外)。筆試中缺考及在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績(jī)或考試資格的人員，不能確定進(jìn)入面試。參加面試的人員名單在11月25日前通過(guò)古藺人事人才網(wǎng)(www.glrsrcw.com)公布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。

　　2.資格審查：所有進(jìn)入面試的人員要先進(jìn)行資格審查，資格審查合格的才可以參加面試。首次資格審查時(shí)間為12月1日上午8時(shí)---12時(shí)，因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)我局同意后依次一次性等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)參加資格審查的截止時(shí)間為12月6日。

　　3.注意事項(xiàng)：考生在資格審查時(shí)須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的相關(guān)證件證明，《報(bào)名信息表》2份。其中，幾類(lèi)報(bào)考對(duì)象還須具備以下手續(xù)：

　　(1)公安部門(mén)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門(mén)、機(jī)要部門(mén)的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門(mén)同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　(2)未滿最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　(3)由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿者，須出具用人單位同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　(4)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)：面試時(shí)間暫定在12月10日，具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　5．形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的面試成績(jī)合格線：若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位考生面試成績(jī)低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。

　　(四)成績(jī)的計(jì)算和公布：

　　1.筆試成績(jī)

　　《綜合知識(shí)》滿分為100分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為100分，《教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)》滿分為100分。

　　筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（或《教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)》）×50%+政策性加分

　　2.綜合成績(jī)

　　面試成績(jī)滿分為100分。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　綜合成績(jī)?cè)谒械拿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

2011年四川瀘州市事業(yè)單位招聘筆試課程

階段	班別	科目	學(xué)時(shí)	教師	試聽(tīng)	學(xué)費(fèi)		聯(lián)報(bào)學(xué)費(fèi)
基礎(chǔ)階段	基礎(chǔ)精講班	行政能力測(cè)試	26	沈棟、鄧淳、郜爽、羅紅軍		￥480		行測(cè)+公基￥980
		公共基礎(chǔ)知識(shí)	24	羅紅軍		￥680
沖刺階段	沖刺預(yù)測(cè)班	行政能力測(cè)試	8	鄧淳、沈棟		￥180		行測(cè)+公基￥300
		公共基礎(chǔ)知識(shí)	8	羅紅軍		￥180