四、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序；筆試成績?nèi)匀徊⒘械模淳C合知識成績排序；綜合成績和綜合知識科目筆試成績?nèi)圆⒘械模凑章殬I(yè)能力傾向測驗筆試成績排序；所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員及考試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

　　(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢具體時間另行通知。

　　考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論當(dāng)日提出，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

　　(三)考核：對體檢合格的人員，由招聘單位主管部門組織對應(yīng)聘者進行考核，考核主要審查考生是否符合報考條件，審查考生提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報考職位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對其評價。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補的，經(jīng)主管部門報我局同意后可一次性依次等額遞補，單位決定不遞補的，經(jīng)主管部門同意后書面報我局。

　　五、公示與聘用

　　對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，由我局在古藺人事人才網(wǎng)(www.glrsrcw.com)上進行公示，公示時間不少于7天。

　　公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。一經(jīng)聘用后，在古藺的最低服務(wù)年限不低于5年。報考教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)管理站職位考生的安置按工作需要結(jié)合考生綜合成績進行安置。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，招聘單位不予聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、公告解釋權(quán)

　　本公告由我局負責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

　　政  策  咨  詢 電 話： 0830－7233229

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話： 0830 -3190016

　　附件1：2011年下半年古藺縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位公開考試招聘工作人員職位情況表

　　附件2：加分申請

　　二〇一一年九月三十日

2011年四川瀘州市事業(yè)單位招聘筆試課程

階段	班別	科目	學(xué)時	教師	試聽	學(xué)費		聯(lián)報學(xué)費
基礎(chǔ)階段	基礎(chǔ)精講班	行政能力測試	26	沈棟、鄧淳、郜爽、羅紅軍		￥480		行測+公基￥980
		公共基礎(chǔ)知識	24	羅紅軍		￥680
沖刺階段	沖刺預(yù)測班	行政能力測試	8	鄧淳、沈棟		￥180		行測+公基￥300
		公共基礎(chǔ)知識	8	羅紅軍		￥180