七、考核

　　體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位進(jìn)行考核，并形成考核材料?？己瞬缓细竦模稍趨⒓用嬖嚾藛T中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并按程序進(jìn)行體檢、考核。

　　八、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，并面向社會(huì)進(jìn)行為期7日的公示。反映問題者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映，并提供必要的調(diào)查線索。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員公示期滿，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，辦理工作聘用手續(xù)并執(zhí)行一年的試用期;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用。報(bào)考縣社情民意調(diào)查中心工作人員和其它有相同職位不同崗位的，則按考試總成績(jī)從高到低依次選取具體崗位。

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的職位空缺，經(jīng)考聘小組同意可在面試人員中以總成績(jī)排名先后，按程序遞補(bǔ)。

　　十、聘用后待遇

　　新考聘人員與用人單位簽訂的聘用合同首次聘用期限為3年(包括1年試用期)。新考聘人員工資福利待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡(jiǎn)章由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

　　咨詢電話：0834--5426309(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　附件：會(huì)東縣2011年事業(yè)單位考聘人員情況表

　　二〇一一年十二月五日