四、體檢和考核

　　面試結束后，市委辦會同招聘單位根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由市委辦會同招聘單位自行確定)等額確定進入體檢、考核的人選，并及時組織體檢、考核。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　因體檢、考核不合格，或自動放棄出現的缺額，由市委辦會同招聘單位按考試總成績從高分到低分依次遞補(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由市委辦會同招聘單位自行確定)，本階段遞補只進行一次。

　　五、公示

　　市委辦或招聘單位根據考生考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網進行不少于7天時間的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　六、聘用

　　公示無異議的，由市委辦辦理聘用審批手續(xù)并報市人社局備案。聘用工作原則上于2012年3月10日前結束。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。

　　本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批(備案)手續(xù)為結束，此后不再遞補人員。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。

　　本公告由中共雅安市委辦公室負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　中共雅安市委員會辦公室：(0835)2852069，15281273377

　　附件:1. 《2011年中共雅安市委辦公室下屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件一覽表》

　　2. 《考試報名表》

　　二〇一一年十二月三十一日