昨日，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局發(fā)布了《2012年度天津市公開招考公務(wù)員公告》，標(biāo)志著本市今年公務(wù)員考錄工作正式啟動。本次招考計劃招錄公務(wù)員1338名，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員378名。

　　本次招考網(wǎng)上報名工作將于3月1日8時開始。公共科目筆試將于3月18日舉行，報考人員可通過天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)和天津人事考試網(wǎng)查詢《2012年度天津市公開招考公務(wù)員報考指南》，并按照指南提示進(jìn)行網(wǎng)上報名。

　　今年公務(wù)員招考工作呈現(xiàn)出以下幾個特點(diǎn)：

　　落實(shí)中央有關(guān)政策，鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)。此次公務(wù)員招考中，市級機(jī)關(guān)除少數(shù)特殊職位外全部招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員，區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)重點(diǎn)招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生;繼續(xù)拿出一定職位定向招錄聘任期滿且考核合格的大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員，積極引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長。

　　按照人崗匹配的要求，科學(xué)設(shè)置各職位招考條件。對于綜合管理類的職位，在保證崗位基本任職條件的基礎(chǔ)上，繼續(xù)放寬戶籍、年齡、專業(yè)等方面的限制，明確要求不得設(shè)置與職位無關(guān)的資格條件，為考生提供更為廣闊的選擇空間。

　　探索分級分類考試，提高考錄科學(xué)化水平。繼續(xù)探索分級分類考試，對部分專業(yè)性較強(qiáng)的職位試行“2+X”模式，除進(jìn)行公共科目(行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論)考試外，可根據(jù)需要設(shè)置專業(yè)科目考試。專業(yè)科目考試將在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一管理。

　　強(qiáng)化各環(huán)節(jié)組織管理，確保公平、公正。嚴(yán)格執(zhí)行中央及我市有關(guān)考錄政策，繼續(xù)強(qiáng)化筆試、面試、體檢、考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的組織管理。進(jìn)一步規(guī)范和簡化操作流程，采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費(fèi)、設(shè)置咨詢服務(wù)電話等措施，方便考生報考。