招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的需在面試之前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間另行通知。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測(cè)評(píng)人選1：4的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人選名單。招考職位參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1：4比例時(shí)，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格及未按照要求參加體能測(cè)評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試。
面試時(shí)間：2012年4月21日至4月22日。
結(jié)構(gòu)化面談(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)事先申報(bào)的專業(yè)科目考試設(shè)置情況，組織專業(yè)科目考試。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加專業(yè)考試，視為自動(dòng)放棄。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，視為自動(dòng)放棄。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。考試成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：考試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。其中進(jìn)行專業(yè)考試的，面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)成績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)按百分制6:4的比例合成。
體檢和考察工作按公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、公示
對(duì)擬錄用的人員，市公務(wù)員主管部門(mén)將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公務(wù)員錄用考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。
公務(wù)員錄用考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚪秶浴?012年度天津市公開(kāi)招考公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
考務(wù)咨詢電話：23134226
網(wǎng)站咨詢電話：23314295
政策咨詢電話：83606214、83609411
監(jiān)督電話：23030853
電話受理時(shí)間為8：30—17：30
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2012年天津公務(wù)員考試簡(jiǎn)章、政策指南、職位表、考試大綱等下載
二O一二年二月二十三日
