2012年5月，新疆維吾爾自治區(qū)、地州市、縣市區(qū)三級聯動形式公開選拔1365名官員，其中地廳級職位55個。此次選拔包括地廳級職位55個，縣處級職位301個，鄉(xiāng)科級職位1009個。其中，正廳級職位4個，分別是：昌吉學院黨委書記、自治區(qū)質量技術監(jiān)督局黨組書記、新疆師范大學校長以及自治區(qū)畜牧廳廳長。本次選拔5月中旬進行資格審查工作，5月20日進行筆試。此次考試旨在深化干部人事制度改革，廣開進賢之路。同時也是考生職業(yè)生涯中的一次重要契機。這正是廣大干部抓住機遇，實現職業(yè)生涯進階的重要機遇。筆者結合豐富的黨政領導干部培訓經驗，通過本文旨在幫助廣大干部考生進一步認識公選考試，避免認知誤區(qū)，使備考更有針對性、實效性、前瞻性。

　　公選考試一般分為筆試與面試兩個科目。筆試是公選考試的第一道關，是成功過關的敲門磚，向來為干部考生所看重。要想在公選筆試中取得理想的成績，就應在筆試備考階段正確、全面的了解公選考試從而才能為成功考試打下牢固的基礎。我們從筆試命題原則、考察目的、考查科目、考查題型四個維度來詳細解讀。

　　一、公選筆試的命題原則

　　領導干部公開選拔考試的筆試命題堅持"干什么考什么"，"讓干得好的人答得好"的命題原則，貼近政府部門的特點、貼近領導干部工作的素質要求。題量不多，但覆蓋面廣，對考生的政治水平、關心社會熱點的敏銳度、行政管理能力、協(xié)調能力、領導藝術等進行綜合考察。公選考試目的是判斷參加考試學員的差別層級，而這種判斷更多的是結合職務級別、職務類型的特點，結合當地領導干部工作的實際情況，結合當地經濟社會發(fā)展的方向，這決定了公選考試必然成為領導適崗勝任能力的"紙面"考查，這也決定了筆試的命題原則。

　　1、堅持"干什么，考什么"。

　　中共中央組織部2009年9月8日頒布修訂的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》共分五章十八條。修訂后的新版大綱一個顯著的特征和要求就是"干什么，考什么"的引導指向。這種導向實際上就是要讓那些學有所長、長有所專、學有所專、專有所能、能干成事的人脫穎而出，就是為了形成一種鮮明的用人導向，即以崗位選人、憑能力用人，最終改變過去那種大眾化、大一統(tǒng)的選人用人模式，可以更好地為黨的事業(yè)選到合適的、能用得上的人才，避免一些干部被選拔或競爭上崗了以后，工作干不下去或干不好的尷尬局面。多省公選考試中出現"一職一卷"正是"干什么考什么"原則的體現。

　　2、一個中心，兩個基本點--緊緊圍繞崗位實際，內容靈活、題型多變

　　以2010年某省黨政公選真題為例，材料中羅列了李副鄉(xiāng)長一天的工作，某省公選筆試綜合寫作要求考生結合該省實際，以"高度重視和充分利用網絡的平臺和渠道作用，促進執(zhí)政理念和執(zhí)政水平的提高"為主要內容，自選角度、自擬題目，寫1000字左右的對策性論文?？蓟疃豢妓?，考實而不考虛。這種考試方法是考領導干部的一個基本命題取向。領導干部公選除了前面選擇題是客觀題外，考題很少出現死題目,筆試內容高度靈活。大量的主觀題(一般占70%左右)都是靈活性很強的題目。比起那些死記硬背的東西，比起空泛的"試論"、"再論"之類的議論文，這是一種創(chuàng)新，是與時俱進的表現。

　　二、筆試應對訣竅

　　根據以上我們對公開選拔考試的認識，從參與競爭的實踐和工作的實踐看，要在公開選拔中脫穎而出，關鍵要做到以下幾點：

　　1.正確認識公選的創(chuàng)新機制，端正態(tài)度，積極參與

　　公開選拔領導干部貫徹了以考試為載體的公開、公平、擇優(yōu)原則，提高了干部選拔任用中的民主程度和監(jiān)督力度，在一定程度上遏制了過多人為因素而導致的選人用人上的不正之風，有利于推進干部制度的改革。

　　2.了解考試目的，加強平時的學習與實踐

　　公開選拔領導干部的考試目的，主要是測試考生的知識面，以及運用知識解決實際問題的能力和適應領導工作的基本素質。試題中，自然科學知識、社會科學知識、思維科學知識都會涉及，但側重在社會科學知識。命題要求往往強調向實際部門的干部傾斜，但限于條件，題目中理論知識多于實踐知識。因此，在平時工作中，不僅要注意不斷總結實踐經驗，而且要重視理論知識的學習。

　　3. 了解筆試范圍，加強學習的針對性

　　筆試一般分為綜合知識和專業(yè)知識。綜合知識的考試內容集中于公共知識、通用的方法和一般能力。目前，基本上是十個方面內容：鄧小平理論、社會主義市場經濟理論、哲學、領導科學、行政管理學、法律、現代科技、歷史、公文寫作與處理、國情國力。在考試中，十個方面內容分值不同。在學習中，時間精力的分配也可以有所不同。特別是要針對自己的薄弱環(huán)節(jié)，進行補課式學習，并注意在理解和運用上下功夫。一般不要死記硬背，不要在概念上做學究式的學習，而要注重理論聯系實際，培養(yǎng)應用理論解決實際問題的能力。應試者如果是由一般干部、技術干部考聘領導干部，就有個角色的轉變的問題。對于領導干部來說，思想方法、工作方法、領導方法、專業(yè)方法都是十分重要的。因此，在掌握一定知識，具備一定能力的基礎上，要自覺地學習和掌握方法。

　　最后，提醒各位考生要正確認識和對待黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試，建議大家從學習《黨政領導干部公開選拔考試大綱》開始，把握正確的備考方向，避免備考過程中走彎路，少走路。在全面掌握《考試大綱》的基礎上，要密切關注本省(市)地方命題特點和最新考試動態(tài)。只有這樣在能在公選備考中決勝于千里之外。