為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合兵團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，兵團(tuán)黨委決定面向社會(huì)公開(kāi)選拔16名廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　一、公開(kāi)選拔工作的指導(dǎo)思想和基本原則

　　(一)指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)和自治區(qū)第八次黨代會(huì)、兵團(tuán)黨委六屆十次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，創(chuàng)新干部選拔方式，拓寬選人用人視野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)和發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部選拔上來(lái)，努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)兵團(tuán)跨越式發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支持。

　　(二)基本原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;

　　3.堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

　　4.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　5.堅(jiān)持于法周延、科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)便易行原則。

　　二、公開(kāi)選拔廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位和范圍(16個(gè))

　　(一)面向全國(guó)選拔職位(9個(gè))

　　1.正廳級(jí)(1個(gè))

　　兵團(tuán)團(tuán)委書(shū)記;

　　2.副廳級(jí)(8個(gè))

　　(1)兵團(tuán)國(guó)資委副主任;

　　(2)兵團(tuán)發(fā)改委副主任;

　　(3)兵團(tuán)教育局副局長(zhǎng);

　　(4)兵團(tuán)工業(yè)和信息化委員會(huì)副主任;

　　(5)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局副局長(zhǎng);

　　(6)兵團(tuán)建設(shè)局副局長(zhǎng);

　　(7)兵團(tuán)日?qǐng)?bào)社副總編;

　　(8)塔里木大學(xué)副校長(zhǎng)。

　　(二)面向全疆選拔職位(7個(gè))

　　(1)兵團(tuán)黨委宣傳部副部長(zhǎng);

　　(2)兵團(tuán)科技局副局長(zhǎng);

　　(3)兵團(tuán)交通局副局長(zhǎng);

　　(4)兵團(tuán)審計(jì)局副局長(zhǎng);

　　(5)兵團(tuán)公安局副局長(zhǎng);

　　(6)兵團(tuán)僑聯(lián)副主席人選;

　　(7)兵團(tuán)工商聯(lián)副主席人選。

　　三、公開(kāi)選拔的報(bào)考對(duì)象和資格條件

　　(一)報(bào)考對(duì)象

　　1.面向全國(guó)選拔職位

　　全國(guó)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位干部。

　　2.面向全疆選拔職位

　　(1)兵團(tuán)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位干部;

　　(2)新疆自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位干部;

　　(3)中央國(guó)家機(jī)關(guān)和內(nèi)地省區(qū)市在疆援疆和掛職的干部及在兵團(tuán)、自治區(qū)工作過(guò)的援疆干部、博士服務(wù)團(tuán)成員;

　　(4)中央駐疆單位和企業(yè)的干部。

　　(二)資格條件

　　1.基本條件：具備履行職責(zé)所需要的政治理論水平;忠誠(chéng)黨的事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;旗幟鮮明維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂，政治堅(jiān)定;思想解放，實(shí)事求是，有較強(qiáng)的改革意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作實(shí)績(jī)突出;具備擬任職位必備的專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，群眾公認(rèn);作風(fēng)正派，廉潔自律。

　　2.報(bào)考條件：

　　(1)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。

　　(2)近3年年度考核為稱職(合格)以上。

　　(3)兵團(tuán)團(tuán)委書(shū)記職位年齡不超過(guò)38周歲，副廳級(jí)職位年齡一般不超過(guò)52周歲。

　　(4)報(bào)考兵團(tuán)團(tuán)委書(shū)記職位須任副廳級(jí)職務(wù)1年以上或正處級(jí)職務(wù)4年以上。

　　(5)報(bào)考副廳級(jí)職位須任副廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任正處級(jí)職務(wù)3年以上。

　　企業(yè)人員應(yīng)是比照相應(yīng)級(jí)別管理的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或管理人員。

　　(6)有關(guān)職位有特殊要求的，還應(yīng)符合規(guī)定的資格條件。

　　(7)各職位均不限族別。

　　計(jì)算年齡和任職時(shí)間均截至2012年4月30日。

　　3.具體職位要求(見(jiàn)附表1)

　　4.有下列情形之一者不能報(bào)考：

　　(1)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)凡不符合公選范圍和資格條件的;

　　(5)其他不宜報(bào)考的。