為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，創(chuàng)新用人機(jī)制，增強(qiáng)選人用人透明度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷提高選人用人的公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合和田地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，和田地委決定面向全疆公開選拔29名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　一、公開選拔職位(29個(gè))

　　(一)正縣級(jí)職位(4個(gè))

　　1、政協(xié)地區(qū)工委辦公室主任(漢族)

　　2、地區(qū)工會(huì)主任(少數(shù)民族)

　　3、地區(qū)農(nóng)牧機(jī)械管理局局長(漢族)

　　4、地區(qū)技工學(xué)校校長(少數(shù)民族)

　　(二)副縣級(jí)職位(25個(gè))

　　1、地委對(duì)外宣傳辦公室主任(漢族)

　　2、地委編委辦副主任(漢族)

　　3、地區(qū)交通運(yùn)輸局副局長(漢族)

　　4、地區(qū)廣播電視大學(xué)副校長(漢族)

　　5、地委黨校副校長(民漢各1名)

　　6、地區(qū)民宗委副主任(民漢各1名)

　　7、地區(qū)疾病預(yù)防控制中心副主任(民漢各1名)

　　8、地委講師團(tuán)團(tuán)長(少數(shù)民族)

　　9、地委辦公室副主任(少數(shù)民族)

　　10、行署辦公室副主任(少數(shù)民族)

　　11、人大地區(qū)工委法制處副處長(少數(shù)民族)

　　12、地區(qū)老齡工作委員會(huì)辦公室副主任(少數(shù)民族)

　　13、地區(qū)供銷合作社聯(lián)合社副主任(少數(shù)民族)

　　14、地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院副院長(少數(shù)民族)

　　15、地區(qū)對(duì)口援疆工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專職副主任(副縣級(jí)，漢族)

　　16、地區(qū)人民醫(yī)院副院長(漢族)

　　17、地區(qū)審計(jì)局副局長(少數(shù)民族)

　　18、地區(qū)統(tǒng)計(jì)局副局長(少數(shù)民族)

　　19、地區(qū)司法局副局長(少數(shù)民族)

　　20、地區(qū)一中副校長(少數(shù)民族)

　　21、地區(qū)二中副校長(民漢各1名)

　　二、公開選拔的范圍及資格條件

　　(一)選拔范圍

　　1、全疆范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位干部和國有企業(yè)經(jīng)營管理人員;

　　2、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)干部;

　　3、中央和國家機(jī)關(guān)、援疆干部和在疆掛職干部;

　　4、中央駐疆單位干部和中央、省市區(qū)在疆國有企業(yè)經(jīng)營管理人員。

　　(二)資格條件

　　1、基本條件

　　思想政治素質(zhì)好，具備履行職責(zé)所需要的政治理論水平;忠誠黨的事業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;在反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)斗爭中，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明;勤于工作，勇于創(chuàng)新、工作有實(shí)績。具有勝任報(bào)考職位所必備的專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效、實(shí)績突出;密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，群眾公認(rèn);作風(fēng)正派，廉潔自律。

　　2、任職資格

　　(1)近三年年度考核為稱職(合格)以上;

　　(2)報(bào)考正縣級(jí)職位需任正縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年;

　　(3)報(bào)考副縣級(jí)職位需任副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任正科級(jí)職務(wù)滿3年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職報(bào)考副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須任現(xiàn)職滿3年;

　　(4)企業(yè)人員應(yīng)比照副縣級(jí)、正科級(jí)管理的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或管理人員;

　　(5)維吾爾族、塔吉克族、柯爾克孜族報(bào)考少數(shù)民族職位;除上述3個(gè)少數(shù)民族以外的其他少數(shù)民族，可以報(bào)考漢族職位;

　　(6)報(bào)考職位的專業(yè)應(yīng)當(dāng)干過或管過、學(xué)過;

　　(7)符合任職回避條件和具體職位規(guī)定的特殊要求。

　　計(jì)算任職時(shí)間截止2012年4月30日。

　　3、有下列情形之一的，不受理報(bào)名

　　(1)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)不符合公選范圍和資格條件的;

　　(5)其他不宜報(bào)考的。

　　4、具體職位要求(見附表)