(四)面試
1.面試組織
面試工作由資格復(fù)審部門、地區(qū)，按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
2.面試要求
參加面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)報(bào)到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)的，取消面試資格。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布，不合格者不予錄用。
3.總成績計(jì)算
總成績=筆試總成績÷筆試科目×50%+面試成績×50%。
(五)體能測評(píng)
報(bào)考監(jiān)獄系統(tǒng)職位的人員，須按要求進(jìn)行體能測評(píng)。體能測評(píng)按招考職位與擬錄用人數(shù)1︰2的比例，按總成績從高分到低分確定人選，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測試。成績當(dāng)場公布，不合格者不予錄用。體能測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))(見附件2)。
(六)體檢
1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)
按招考職位與擬錄用人數(shù)1︰1的比例，由自治區(qū)和相關(guān)地州公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見附件3)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))(見附件4)執(zhí)行。
報(bào)考監(jiān)獄系統(tǒng)職位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》(見附件5)執(zhí)行。
2.體檢要求
體檢人員根據(jù)所報(bào)考職位，按照自治區(qū)招錄單位或相關(guān)地州公務(wù)員主管部門的通知，須提前1天報(bào)到。
用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，經(jīng)地州以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試(體能測評(píng))合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。
(七)考察
自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)監(jiān)獄管理局、相關(guān)地州公務(wù)員主管部門對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。體檢合格的人員應(yīng)填寫《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員考察表》(可登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站、新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆昆侖網(wǎng)站下載)，并報(bào)以上部門和相關(guān)地州。
因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，可在該職位面試(體能測評(píng))合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。
(八)公示
相關(guān)單位、地州公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體能測評(píng)、體檢、考察全部合格的人員中確定擬錄用人員，通過新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和招考地州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
公示期限為7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
(九)錄用
對(duì)公示無異議的擬錄用人員，依據(jù)公務(wù)員法進(jìn)行初任培訓(xùn)，按照《關(guān)于加強(qiáng)自治區(qū)新錄用公職人員“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核工作的通知》要求，由用人單位在試用期內(nèi)組織“雙語”培訓(xùn)。初任培訓(xùn)考試、考核合格后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
需要調(diào)劑的職位，將面向社會(huì)統(tǒng)一公布。具體的調(diào)劑辦法屆時(shí)可查詢自治區(qū)公務(wù)員主管部門發(fā)布的調(diào)劑公告。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則不予錄用。
四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
1.自治區(qū)及相關(guān)地州紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.參加考錄工作的考官或工作人員，與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3.對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4.對(duì)違反考錄紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5.報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
五、招考信息發(fā)布
本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn )、新疆人事考試中心網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)和新疆昆侖網(wǎng)站(http://www. xjkunlun.cn)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。
六、政策解釋
本《簡章》由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
具體問題解答，選調(diào)生由自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)、監(jiān)獄系統(tǒng)職位由自治區(qū)監(jiān)獄管理局政治部負(fù)責(zé)、南疆四地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位由相關(guān)地州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)，其他有關(guān)事項(xiàng)詳見各附件。
附件：1. 2012年新疆維吾爾自治區(qū)部分基層機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開考試錄用公務(wù)員職位表 (下載)
3.《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》
4.《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))
5.《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》
中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)組織部
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
新 疆 維 吾 爾 自 治 區(qū) 公 務(wù) 員 局
二○一二年四月二十四日
