四、公選程序和時(shí)間安排

　　公開(kāi)選拔工作按照發(fā)布公告、宣傳動(dòng)員、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、考察、研究提出人選方案、討論決定、辦理任職手續(xù)等11個(gè)程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名和資格審查。

　　報(bào)名起止時(shí)間：2012年5月5日至5月13日，上午9：30至1：30，下午16：00至20：00(北京時(shí)間)，節(jié)假日不休息。5月中旬結(jié)束資格審查工作。

　　2.筆試 。5月20日進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分按照5：1的比例確定面試人選(包括并列名次)。

　　3.面試。5月下旬進(jìn)行。根據(jù)考試情況，每個(gè)職位從高分到低分按照3：1的比例確定進(jìn)入考察人選(包括并列名次)，并對(duì)考察人選進(jìn)行公示。

　　4.考察。6月中旬前由喀什地委組織部統(tǒng)一組織考察。

　　5.決定。根據(jù)考察情況，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，比較篩選，由喀什地區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任用人選意見(jiàn)，報(bào)喀什地委委員會(huì)議研究決定，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)。

　　有關(guān)情況詳見(jiàn)《喀什地區(qū)2012年公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章》。可從“新疆黨建網(wǎng)”(www.xjkunlun.gov.cn)、“西部明珠-喀什噶爾網(wǎng)”(http://ks.xjkunlun.cn)或“喀什人事人才網(wǎng)”( http:// www.ksrsrc.gov.cn)下載。

　　五、公開(kāi)選拔的組織機(jī)構(gòu)

　　公開(kāi)選拔工作在喀什地委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立喀什地區(qū)2012年公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，喀什地委組織部具體負(fù)責(zé)日常工作。

　　六、公開(kāi)選拔的紀(jì)律要求

　　嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)厲查處參加公選及工作人員違紀(jì)行為。地、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織部干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行全程監(jiān)督，重要環(huán)節(jié)向社會(huì)公開(kāi)，聘請(qǐng)部分黨代表、人大代表和政協(xié)委員擔(dān)任監(jiān)督員。公選面試時(shí)，邀請(qǐng)職位所在單位干部代表旁聽(tīng)并進(jìn)行測(cè)評(píng)。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，及時(shí)調(diào)查處理相關(guān)問(wèn)題。加強(qiáng)公選工作宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度;報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。

　　為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，喀什地委組織部和喀什地區(qū)紀(jì)委同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話如下：

　　喀什地委組織部舉報(bào)專用電話：0998-12380

　　喀什地區(qū)紀(jì)委舉報(bào)電話：0998-12388

　　本公告由喀什地區(qū)公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0998-2522377

　　此公告由喀什地區(qū)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　喀什地區(qū)2012年公開(kāi)選拔縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2012年5月5日

公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表