五、公開(kāi)選拔的程序和步驟
(一)報(bào)名(5月6—17日)
報(bào)名采取組織推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的方式。屬組織推薦的，須征得本人同意，并由所在局(委辦)黨組(黨委)或縣(市)委組織部門(mén)，出具推薦材料和推薦意見(jiàn)。報(bào)名人員可到縣委組織部報(bào)名點(diǎn)咨詢報(bào)名或登錄澤普政府信息網(wǎng)(www.zepu.gov.cn)下載《簡(jiǎn)章》和《2012年澤普縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)。報(bào)考人員可選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名、郵件報(bào)名中的一種方式報(bào)名，傳真報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料傳真至報(bào)名處;通過(guò)郵件報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料掃描成電子文檔發(fā)送至指定郵箱。采用傳真、郵件報(bào)名的人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)提供相關(guān)證件、資料原件(報(bào)名聯(lián)系電話、傳真號(hào)碼和郵箱詳見(jiàn)最后)。
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
1、經(jīng)組織人事部門(mén)確認(rèn)(蓋章)其具有報(bào)名資格條件的《報(bào)名登記表》原件(須用A4紙雙面打印)、個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦材料各一式兩份;單位推薦者需攜帶組織推薦材料。
2、報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、有關(guān)聘任證書(shū)、聘任文件原件及復(fù)印件一份。
3、報(bào)考人員本人近期一寸正面免冠彩照3張(含電子版、背景為藍(lán)底)。
4、單位出具的從事相關(guān)工作的證明原件一份。
5、報(bào)名費(fèi)150元/人。
報(bào)考人員提供的有關(guān)資料一般不退還。
(二)資格審查(5月18—20日)
根據(jù)選拔的條件和要求，由澤普縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消報(bào)考資格，本縣報(bào)名人員將嚴(yán)肅追究其責(zé)任，外縣報(bào)名人員將及時(shí)反饋給所在組織人事部門(mén)。資格審查結(jié)束后，在澤普政府信息網(wǎng)(www.zepu.gov.cn)公布報(bào)名者資格審查結(jié)果，資格審查合格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名資格審查合格人員不足10人，一般取消該職位，該職位報(bào)考人員可以改報(bào)其它職位或放棄報(bào)考。個(gè)別特殊職位的開(kāi)考比例可以適當(dāng)放寬。
(三)筆試(5月21日)
資格審查合格的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試實(shí)行國(guó)家通用語(yǔ)言答卷，采取開(kāi)卷方式進(jìn)行，實(shí)行黨政機(jī)關(guān)、執(zhí)法單位、學(xué)校和事業(yè)單位職位分類命題，專業(yè)性強(qiáng)的職位實(shí)行“一職一卷”。分公共科目和專業(yè)科目?jī)身?xiàng)，堅(jiān)持“干什么、考什么”，試題以活題和實(shí)踐應(yīng)用題為主，重點(diǎn)測(cè)試基本素質(zhì)和工作能力。公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者的知識(shí)儲(chǔ)備、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法、文字表達(dá)能力等;專業(yè)科目主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)選拔職位專業(yè)知識(shí)、政策的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)總分為200分，其中：公共科目考試成績(jī)?yōu)?00分，專業(yè)科目考試成績(jī)?yōu)?00分。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分按照5：1的比例確定面試人選(包括并列名次)。
(四)面試(5月29日)
面試主要測(cè)試應(yīng)試者的認(rèn)識(shí)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？偝煽?jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)構(gòu)成，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試成績(jī)?cè)跐善照畔⒕W(wǎng)(www.zepu.gov.cn)上公布。
(五)考察公示(5月31日—6月10日)
根據(jù)筆試、面試成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分按照3：1的比例確定考察人選(包括并列名次)，并進(jìn)行公示?？疾鞂?duì)象公示后，由縣委組織部組建考察組，采取考察預(yù)告、征求考察對(duì)象所在地紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)的意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)(并在所在單位班子成員范圍公示)，同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，最后形成考察材料，通過(guò)比選提出使用建議。經(jīng)組織考察公選職位沒(méi)有合適人選的，該職位可以空缺。經(jīng)組織考察確屬優(yōu)秀，因公選職位限制未能任用的，根據(jù)其德才表現(xiàn)，公選后統(tǒng)籌安排使用。
(六)組織體檢(6月11日)
對(duì)考察人選統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用根據(jù)體檢費(fèi)項(xiàng)目收費(fèi)。
(七)決定任命(6月12—20日)
根據(jù)公示和考察情況，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，比較篩選，由澤普縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任用人選意見(jiàn)，報(bào)縣委常委會(huì)研究決定，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)。
按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)經(jīng)公開(kāi)選拔上任者實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)，享受同級(jí)干部的政治、生活待遇。試用期滿，經(jīng)組織考察勝任者正式任職;不勝任者，視具體情況，另行安排適當(dāng)工作。
