為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，選拔一批綜合素質(zhì)高、善于推動(dòng)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀科級(jí)干部。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開競(jìng)爭(zhēng)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于在地區(qū)黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的通知》要求，結(jié)合地直水利系統(tǒng)實(shí)際，經(jīng)報(bào)請(qǐng)地區(qū)組織人事部門批準(zhǔn)決定公開競(jìng)爭(zhēng)選拔25名科級(jí)干部。
一、公開競(jìng)爭(zhēng)選拔工作思想和基本原則
(一)指導(dǎo)思想
推行干部公開競(jìng)爭(zhēng)選拔，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工牢記宗旨、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
(二)基本原則
1、堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則。
2、堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
3、堅(jiān)持考試與實(shí)績考核并重的原則。
4、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
5、堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)便易行的原則。
二、公開競(jìng)爭(zhēng)選拔的范圍及職位
此次公開競(jìng)爭(zhēng)選拔科級(jí)干部職位共25個(gè)，其中：正科級(jí)職位11個(gè)，副科級(jí)職位14個(gè)。面向全地區(qū)公開競(jìng)爭(zhēng)選拔科級(jí)干部職位18個(gè)，其中：正科級(jí)職位9 個(gè)，副科級(jí)職位9個(gè);面向地區(qū)水利局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)部公開競(jìng)爭(zhēng)選拔科級(jí)干部職位7個(gè)，其中：正科級(jí)職位2個(gè)，副科級(jí)職位5個(gè)。
(一)面向全地區(qū)公開競(jìng)爭(zhēng)選拔職位18個(gè)
1 、正科級(jí)職位9個(gè)：
(1)地區(qū)水資源管理中心副主任(1名，漢族)
(2)地區(qū)水資源管理中心副主任(1名，維吾爾族)
(3)地區(qū)水資源管理中心水政監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(1名，漢族)
(4)地區(qū)水利科學(xué)研究所所長(1名，漢族)
(5)地區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院副院長(1名，民族不限)
(6)地區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院水工室主任(1名，民族不限)
(7)地區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院勘測(cè)室主任(1名，民族不限)
(8)地區(qū)阿拉溝水庫建設(shè)管理局副局長(1名，民族不限)
(9)地區(qū)二塘溝水庫工程開發(fā)建設(shè)管理局副局長(1名，民族不限)
2、副科級(jí)職位9個(gè)：
(1)地區(qū)水資源管理中心水政水資源科副科長(1名，漢族)
(2)地區(qū)計(jì)劃節(jié)約用水辦公室副主任(1名，漢族)
(3)地區(qū)計(jì)劃節(jié)約用水辦公室副主任(1名，維吾爾族)
(4)地區(qū)水利工程質(zhì)量監(jiān)督站副站長(1名，民族不限)
(5)地區(qū)移民管理局副局長(1名，民族不限)
(6)地區(qū)阿拉溝水庫建設(shè)管理局綜合科副科長(1名，民族不限)
(7)地區(qū)阿拉溝水庫建設(shè)管理局工程技術(shù)科副科長(1名，民族不限)
(8)地區(qū)二塘溝水庫工程開發(fā)建設(shè)管理局綜合科副科長(1名，民族不限)
(9)地區(qū)二塘溝水庫工程開發(fā)建設(shè)管理局工程技術(shù)科副科長(1名，民族不限)
(二)面向地區(qū)水利局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開競(jìng)爭(zhēng)選拔科級(jí)干部職位7個(gè)
1、面向地區(qū)水利局機(jī)關(guān)公開競(jìng)爭(zhēng)選拔正科級(jí)干部職位2個(gè)：
(1)地區(qū)水利局辦公室主任(1名，民族不限)
(2)地區(qū)水利局建設(shè)與管理科科長(1名，民族不限)
2、面向地區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院公開競(jìng)爭(zhēng)選拔副科級(jí)干部職位3個(gè)：
(1)地區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院辦公室副主任(1名，民族不限)
(2)地區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院水工室副主任(1名，民族不限)
(3)地區(qū)水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院勘測(cè)室副主任(1名，民族不限)
3、面向地區(qū)水利科學(xué)研究所公開競(jìng)爭(zhēng)選拔副科級(jí)干部職位1個(gè)：
地區(qū)水利科學(xué)研究所副所長(1名，維吾爾族)
4、面向地區(qū)水產(chǎn)技術(shù)推廣站公開競(jìng)爭(zhēng)選拔副科級(jí)干部職位1個(gè)：
地區(qū)水產(chǎn)技術(shù)推廣站副站長(1名，漢族)
