》2012年新疆秋季公務(wù)員考試高分過(guò)關(guān)輔導(dǎo)

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　　(四)面試

　　1.面試組織

　　面試工作由資格復(fù)審部門(mén)、地區(qū)，按照自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)的統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

　　2.面試要求

　　參加面試人員面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。

　　3.總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　4.專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位(具體見(jiàn)職位表備注欄)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)不超過(guò)面試成績(jī)的50%。在面試結(jié)束后，由招錄地州市、區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)具體組織。

　　(五)體能測(cè)評(píng)(人民警察職位)

　　報(bào)考各級(jí)各類(lèi)人民警察職位(含公安、勞教、法院、檢察院等)的人員，須按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按招考職位計(jì)劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定人選，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(見(jiàn)附件2)執(zhí)行。

　　(六)體檢

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　按招考職位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，由自治區(qū)和各地州市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見(jiàn)附件3)執(zhí)行。

　　報(bào)考各級(jí)各類(lèi)人民警察職位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》(見(jiàn)附件4)執(zhí)行。

　　2.體檢要求

　　體檢人員根據(jù)所報(bào)考職位，按照自治區(qū)招錄單位或相關(guān)地州市公務(wù)員主管部門(mén)的通知要求，須提前1天到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　招錄單位和考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起七日內(nèi)提出，經(jīng)地州市以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。國(guó)家規(guī)定不作復(fù)檢的項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢不合格者不予錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試、體能測(cè)評(píng)(人民警察職位)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　黨群系統(tǒng)各招錄機(jī)關(guān)及地區(qū)、自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)及垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察?？疾烊藛T應(yīng)填寫(xiě)《2012年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員、工作人員考察表》(可登陸新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站下載)，并報(bào)本職位資格復(fù)審部門(mén)。

　　因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，可在該職位面試、體能測(cè)評(píng)(人民警察職位)合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

　　(八)公示

　　自治區(qū)招錄單位、各地州市公務(wù)員主管部門(mén)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在面試、體能測(cè)評(píng)(人民警察職位)、體檢、考察全部合格的人員中確定擬錄用人員，通過(guò)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站和各地州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

　　公示期限為7天，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理擬錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　(九)錄用

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，依據(jù)公務(wù)員法及自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)公務(wù)員初任培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》規(guī)定進(jìn)行初任培訓(xùn)，由用人單位組織“雙語(yǔ)”培訓(xùn)，“雙語(yǔ)”考核合格后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

　　需要調(diào)劑的職位，面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。具體的調(diào)劑辦法屆時(shí)可查詢(xún)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)發(fā)布的調(diào)劑公告。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則不予錄用。

　　四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

　　(一)自治區(qū)及各地州市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)參加考錄工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　　(三)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(四)對(duì)違反考錄紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。