伊犁州本級(jí)事業(yè)單位招聘工作人員工作依據(jù)《伊犁哈薩克自治州事業(yè)單位新增工作人員暫行辦法》(伊州黨辦發(fā)[2003]52號(hào))和《2012年伊犁州事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案》，即將進(jìn)入面試階段。為貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確保面試工作健康有序進(jìn)行，特制定2012年伊犁州本級(jí)部分事業(yè)單位招聘工作人員面試方案。
一、面試
(一)面試的組織
面試工作在自治州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由各用人主管單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(二)面試考官及工作人員的組成
主考官1名，面試考官除人社局1名考官外其他考官實(shí)行差額制，每場(chǎng)面試從7名以上候選考官中隨機(jī)抽5名正式面試考官，面試考官由業(yè)務(wù)主管部門(mén)、專家共同組成，紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。一名記分員、一名核分員、一名計(jì)時(shí)員、一名引導(dǎo)員及若干工作人員。
(三)面試考官的職責(zé)及要求
1、主考官的職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)主持本考場(chǎng)面試全過(guò)程，宣讀題本，掌握面試進(jìn)度，確保面試公平、公正。面試時(shí)要努力創(chuàng)造能使考生充分發(fā)揮其能力和水平的面試環(huán)境，控制好面試時(shí)間。
(2)負(fù)責(zé)向考生提問(wèn)。主考官語(yǔ)言要準(zhǔn)確、明了，考生對(duì)提出的問(wèn)題未聽(tīng)清楚或有疑問(wèn)時(shí)，可重復(fù)一次，也可根據(jù)工作需要指定一名面試考官考官提問(wèn)。
(3)宣布面試成績(jī)。
2、面試考官考官的職責(zé)
服從主考官領(lǐng)導(dǎo)，接受監(jiān)督，未經(jīng)主考官授權(quán)或同意，不得隨意插話。
3、紀(jì)律與要求：
(1)面試考官要具備較高的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)，要做到公平、公正;要有高度的責(zé)任感。
(2)面試期間，所有面試考官和監(jiān)督員實(shí)行全封閉。面試考官要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，與考生有親屬關(guān)系或有其他利害關(guān)系的，一律回避。
(3)面試考官應(yīng)根據(jù)考生的面試情況獨(dú)立打分，打分時(shí)不能相互商量或暗示，不得打“關(guān)系分”、“人情分”。
(4)對(duì)不能勝任面試工作及不負(fù)責(zé)任、打分時(shí)有失公正的面試考官要及時(shí)更換。
(5)所有面試考場(chǎng)的面試考官、監(jiān)督人員及工作人員的通訊工具必須交紀(jì)檢監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。
(四)面試考官的培訓(xùn)
面試前，對(duì)面試考官進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要有：面試的紀(jì)律、要求、程序、內(nèi)容以及評(píng)分的方法和標(biāo)準(zhǔn)等。
(五)面試試題
面試試題在州紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下、在州人社局的指導(dǎo)下，由用人單位臨時(shí)確定專業(yè)人員統(tǒng)一命制。每個(gè)專業(yè)的面試試題至少出三套。面試試題必須與崗位要求的知識(shí)相一致，并于每場(chǎng)面試前30分鐘在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，派專人送到各考場(chǎng)，保證密封完好，經(jīng)考生核驗(yàn)并隨機(jī)抽出一套作為當(dāng)天的面試考題后，當(dāng)場(chǎng)拆卷。
(六)面試考場(chǎng)的設(shè)置
面試考場(chǎng)由用人單位確定。
考場(chǎng)分別設(shè)置候考室、面試考場(chǎng)、休息室，在顯眼處張貼指示圖。考場(chǎng)環(huán)境寬敞安靜，利于面試進(jìn)行。(候考室和休息室要有專人監(jiān)管)
(七)面試時(shí)間
2012年6月2日。上午面試時(shí)間為：北京時(shí)間10:00―14:00，下午面試時(shí)間為：北京時(shí)間15:30―19:30。
(八)面試對(duì)象
參加面試人員按照筆試成績(jī)由高分到低分按照1：3的比例確定。
某些職位報(bào)考人數(shù)少于三人，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。但有一門(mén)課缺考的考生不能進(jìn)入面試。
用人單位要主動(dòng)與考生聯(lián)系，確保進(jìn)入面試的考生全部通知到位。
(九)面試流程
1.面試準(zhǔn)備。(1)考生一律使用漢語(yǔ)答題(除有特殊語(yǔ)言要求的職位)。(2)考生須提前1天到用人單位報(bào)到并接受資格審查，并在正式面試開(kāi)始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。進(jìn)入候考室的考生必須交出所有的通訊工具，自覺(jué)接受考務(wù)人員管理。(3)提交報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、身份證(戶口本)、畢業(yè)證(碩士研究生須提供畢業(yè)證和學(xué)位證)、招考職位需要的其它相關(guān)證件的原件，面試結(jié)束后原件退還本人。缺少上述證件又不能確認(rèn)其真實(shí)身份的，不得參加面試。(4)資格審查不合格達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
2.抽簽。按考生報(bào)考職位順序抽簽，排列出每一位考生面試的出場(chǎng)順序。
3.進(jìn)入面試考場(chǎng)?？忌梢龑?dǎo)員按照抽簽順序帶入面試考場(chǎng)。
4.面試。引導(dǎo)員按照抽簽順序帶考生進(jìn)入面試考場(chǎng)。第一位考生回答試題完畢后，由引導(dǎo)員帶到休息室，并將第二位考生帶入考場(chǎng)面試，第二位考生面試結(jié)束后，公布第一名考生匯總后的成績(jī)，引導(dǎo)員帶第二位考生到休息室，依次類推，最后同一職位所有考生再統(tǒng)一公布一次成績(jī)。每位考生面試時(shí)間為15分鐘，有特殊崗位要求的可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間。由計(jì)時(shí)員宣布結(jié)束時(shí)間。試卷封存在原卷袋中。面試過(guò)程要保證未考考生不能與已考考生見(jiàn)面，整場(chǎng)面試結(jié)束后所有考生統(tǒng)一離開(kāi)。
5.面試成績(jī)的產(chǎn)生。考官使用統(tǒng)一的打分表獨(dú)立打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后對(duì)5個(gè)有效面試成績(jī)進(jìn)行加和平均，由監(jiān)督員審查簽字后交主考官，由主考官當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)并簽字，考生如對(duì)成績(jī)有疑議，可當(dāng)場(chǎng)提出。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不能進(jìn)入下一個(gè)程序。
6、 面試成績(jī)滿分100分。
7、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%.
二、考生面試成績(jī)上報(bào)
面試結(jié)束后，由用人單位將面試成績(jī)及筆試、面試成績(jī)按比例折合后的總成績(jī)匯總后報(bào)州人社局。
三、監(jiān)督檢查
整個(gè)面試工作全程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招錄工作的公平、公正。
伊犁州事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年五月二十四日
