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新疆質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招116名人員
2010-11-10 09:12  新疆人力資源和社會(huì)保障 點(diǎn)擊:

  為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,完善用人機(jī)制,根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,并經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所屬自治區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院、自治區(qū)計(jì)量測試研究院、自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院、自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化研究院、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心及18個(gè)地州市縣局事業(yè)單位單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員116名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及條件:見附表1:2010年質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘崗位表。

  二、招聘范圍:符合報(bào)名及招聘崗位條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

  三、發(fā)布招聘信息:在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上(www.xjrs.gov.cn

  發(fā)布招聘信息,信息發(fā)布時(shí)間為2010年11月9日至11月16日。

  四、報(bào)名:

 ?。ㄒ唬?span style="color: #ff0000">報(bào)名時(shí)間:2010年11月11日至2010年11月19日。

 ?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局政治部、各地州局組織人事科及區(qū)局直屬事業(yè)單位辦公室(見附表2)。

  (三)報(bào)名聯(lián)系人及電話:見附表2。

 ?。ㄋ模﹫?bào)名需帶材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)職位所需的相關(guān)證件、材料。

  (五)報(bào)名其他條件:每人只允許選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位,不得多報(bào)。

  五、考試:

  考試分筆試和面試兩部分。資格審查通過者由自治區(qū)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各招聘單位直接通知本人,進(jìn)入考試環(huán)節(jié)??荚囀怯脻h語進(jìn)行考試,對非母語考試者不加分。考試的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知,詳見新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)。

  筆試結(jié)束后的第三天,由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治部將筆試成績在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)上公示三天。

  應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績,從高分到低分,按擬聘崗位1:3比例確定參加面試的人員,若出現(xiàn)放棄面試人員,可根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的崗位,按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試(成績并列者一并進(jìn)入面試)。

  面試在自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局政治部指導(dǎo)下,由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績不合格的考生不予錄用,面試成績當(dāng)場公布。

  考試筆試總分為100分,占50%,面試總分為100分,占50%。總成績計(jì)算方法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

  考試結(jié)束后,由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治部根據(jù)總成績計(jì)算方法算出總成績,并在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)上公示三天。

  六、體檢。根據(jù)總成績,按擬聘崗位1:1的比例確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

  七、公示。體檢合格人員作為擬錄人員,在指定的地點(diǎn)進(jìn)行公示,期限為7天。

  八、錄用。對公示無異議的人員,報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批認(rèn)定,辦理錄用手續(xù)。

  九、組織實(shí)施。此次招聘由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政治部組織實(shí)施。

  十、招聘監(jiān)督。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處、自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。

  木合塔白爾    自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位工作管理處

  監(jiān)督電話:0991-3689707

  田恩發(fā)    自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)檢監(jiān)察室主任

  監(jiān)督電話:0991-2834084

  自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

  二〇一〇年十一月八日

  附件1:

2010年質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘崗位表

  附件2:

  自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)各招聘單位聯(lián)系地點(diǎn)、聯(lián)系方式

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