2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員計(jì)劃的通知》（新人社函〔2010〕623號(hào)）、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于下達(dá)塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》（新人社函〔2010〕190號(hào)）等文件精神，為推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，促進(jìn)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)調(diào)整和用人行為的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)組織我區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)，計(jì)劃生育系統(tǒng)和其它事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員371名。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十七屆五中全會(huì)、中央人才工作會(huì)議、中央新疆工作座談會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)對(duì)我區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)，計(jì)劃生育系統(tǒng)和其它事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員公開(kāi)招聘，促進(jìn)用人方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)人才資源的優(yōu)化和市場(chǎng)化配置。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　成立2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)招聘工作全過(guò)程的指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)調(diào)處理公開(kāi)招聘工作中的具體問(wèn)題，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施，辦公室設(shè)在地區(qū)人事局。

　　此次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員工作由地區(qū)人才服務(wù)中心具體實(shí)施招聘工作各階段流程事項(xiàng)，由地區(qū)人事教育培訓(xùn)考試中心具體實(shí)施招聘工作中筆試和培訓(xùn)階段各環(huán)節(jié)流程事項(xiàng)。