（1）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者辦公室（地區(qū)團(tuán)委）出具的相關(guān)證明；（2）“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生須提供地區(qū)人事局大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具的相關(guān)證明；（3）“村村都有大學(xué)生工程”大中專(zhuān)畢業(yè)生須提供地委組織部出具的相關(guān)證明；（4）自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一分配到和田地區(qū)工作的選派生、優(yōu)秀留疆戰(zhàn)士的配偶需持單位證明和結(jié)婚證原件、復(fù)印件，到地區(qū)人事局公務(wù)員管理科開(kāi)具證明；（5）革命烈士的子女、因公犧牲的人民警察的子女需提供相關(guān)文件或證明材料；（6）和田現(xiàn)役軍人的配偶報(bào)考需提供現(xiàn)役部隊(duì)出具的證明材料。

　　政審工作中如發(fā)現(xiàn)有政治條件不符或參加非法宗教活動(dòng)、非法組織者，一律取消面試資格，并記入個(gè)人檔案。

　　3、資格審查時(shí)間：2011年7月5日-7月7日。

　　（四）面試及總成績(jī)計(jì)算。

　　面試工作由地區(qū)人事局負(fù)責(zé)，會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　面試時(shí)間：2011年7月25日-8月1日。

　　面試地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試要求：

　　面試開(kāi)始前30分鐘考生到指定候考地點(diǎn)集中，面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

　　3、面試考官?gòu)挠匈Y質(zhì)的考官中經(jīng)過(guò)三次抽簽后確定，不得隨意指定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試費(fèi)用40元。

　　4、總成績(jī)計(jì)算：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低決定。

　　考慮到文工團(tuán)、廣電系統(tǒng)播音主持、駕駛員崗位工作的特殊性，以考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，理論知識(shí)為輔的原則，在計(jì)算總成績(jī)時(shí)筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。（駕駛員面試成績(jī)占30%，實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)占40%）（五）體檢。

　　根據(jù)總成績(jī)排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。地區(qū)人事局指定體檢醫(yī)院及體檢時(shí)間，由業(yè)務(wù)主管部門(mén)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)組織實(shí)施。參加體檢的考生務(wù)必提前1天到地區(qū)人事局領(lǐng)取體檢表。體檢將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)地區(qū)人事局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用。職位出現(xiàn)空缺的，由地區(qū)人事局會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門(mén)從該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。

　　體檢時(shí)間：2011年8月1日-8月4日體檢費(fèi)用、復(fù)查費(fèi)用由考生自理。

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　　資格審查、面試、體檢合格的擬聘人員名單，于2011年8月23日-8月29日在和田信息網(wǎng)網(wǎng)站和和田玉龍網(wǎng)網(wǎng)站以及和田地區(qū)人事局公告欄公示。

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　　1、擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，由地區(qū)人事局會(huì)同業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核無(wú)誤后，各用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時(shí)報(bào)送地區(qū)人事局進(jìn)行合同鑒證。

　　2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為3-6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　事業(yè)單位新聘人員全部實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，進(jìn)行崗位管理。聘用合同期限為3-5年，在服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考。如需報(bào)考，必先解除聘用合同，方能報(bào)考。外地州考入和田的考生在聘用合同期限內(nèi)不準(zhǔn)跨地區(qū)調(diào)動(dòng)。

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　　新招聘人員必須參加由地區(qū)人事局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。

　　四、監(jiān)督及其他要求請(qǐng)各縣市人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）根據(jù)簡(jiǎn)章精神，認(rèn)真做好宣傳工作，積極組織考生參加報(bào)名。為確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)，地區(qū)、縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查指導(dǎo)。

　　參與招聘工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系及血緣關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。

　　五、相關(guān)事項(xiàng)本《簡(jiǎn)章》所確定的時(shí)間、地點(diǎn)如有變化的，由和田地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。本《簡(jiǎn)章》由和田地區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。